本报讯 今年以来，昌乐县继续深化“六大举措·民主管理”重点品牌工程，实施“健全机制、突出重点、规范程序、载体创新、选树典型、彰显成效”六大举措，倡导规范、鼓励创新，推动厂务公开民主管理工作再上新台阶。

　　该县通过深入开展职代会、厂务公开“双建制、双规范”活动，打造“推行协商民主，强化社会责任”工作品牌。同时积极推行区域和行业职代会制度，通过建立完善职工代表民主恳谈会、民主评议职工代表、职工代表竞选、职工代表提案等制度，采取组织开展职代会资料展评、职工代表巡视、职代会质量评估活动等方式，利用网络信息化等手段，推动民主管理制度的深化和创新。4月份，该县召开了潍坊龙海民爆有限公司三届一次职代会暨全县厂务公开民主管理现场会，力求典型引领带动。

　　4月30日，县厂务公开民主管理工作推进会议召开，县委与责任单位签订了目标责任书，6家不同类型单位作了典型发言，表彰了16个县厂务公开民主管理示范单位、28个县厂务公开民主管理先进单位、25名县厂务公开民主管理先进个人，同时下发了“关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见”和考核评价标准。

　　领导小组充分发挥厂务公开领导机构成员单位的职能作用，以规范化和法制化建设为目标，健全领导机制、监督机制、工作机制、考核机制和培训机制，突出重点，增强工作针对性和实效性。国有企业的重点是贯彻落实“三重一大”决策制度建设，不断提高规范化水平；非公有制企业的重点是建立职代会、厂务公开制度，不断扩大覆盖面；教育、卫生等事业单位的重点是进一步完善办事公开制度；公司制企业的重点是推动建立职工董事和职工监事制度。公开必须严格按照“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”等七项标准程序进行规范运作。

　　《山东省厂务公开条例》颁布后，县厂务公开民主管理领导小组随即下发了学习贯彻通知，印发2000册宣传手册，举办了培训班，在全县迅速掀起了学习宣传《条例》的热潮。5月23日，本报以“对照《条例》抓规范、创新有为促提升·昌乐聚变职工干事创业正能量”为题，进行了专题报道。

　　在工作中，县总注意加强工会各项工作的深度融合，把厂务公开民主管理工作与劳动关系和谐创建、创新社会管理、建立完善现代企业制度和企业文化建设有机结合起来，促进了工会工作全面发展。

　　7月23日，全省第九次厂务公开民主管理工作调研检查组到昌乐调研，先后到世纪阳光纸业集团有限公司、比德文控股集团有限公司、育才双语学校实地调研检查。调研组对该县厂务公开民主管理工作取得的成果给予高度评价。

　　截至目前，全县共有1300家企事业单位实行了厂务公开民主管理，其中规模以上企业239家，国有企事业单位57家，建立区域性、行业性职工代表大会41家，推行面均达到100%。（刘志敏 冯卫东）