中工网讯 近年来，甘肃白银市在厂务公开民主管理工作中，不断拓展工作领域，丰富工作内容，创新工作方式，完善工作机制，不断推进厂务公开民主管理工作创新发展。

    为把厂务公开民主管理引向新水平，白银市把非公企业推行职代会、厂务公开作为重点，纳入到科学发展考核指标之中予以推进，同时抓住劳动合同、职代会、平等协商这三个关键环节，将推行工资集体协商制度作为推动职工民主管理的突破口，不断创新职工民主管理形式，组织职工充分参与民主决策、民主管理、民主监督。

    推进厂务公开民主管理工作中，白银市努力探索厂务公开民主管理常态化、程序化、规范化的工作模式，认真贯彻执行厂务公开“四书”制度和“两项”制度，以涉及职工利益的难点、热点问题为突破口，制定一系列具体的可操作性的制度和规则，在领导是否重视、制度是否健全、责任是否明确、工作是否到位、效果是否明显、群众是否满意等方面都有明确、具体的检查标准和考核要求，切实维护好职工的权利。

    此外，白银市还不断完善机制，把厂务公开民主管理提升到新层面。白银市充分利用各种“资源”，不断完善劳动关系三方协商机制，共同研究解决涉及职工切身利益的重大问题；推动人大、政协把企业民主管理工作纳入执法检查和调研视察的范围；同时，白银市通过各种形式和途径对企业负责人、管理人员和工会主席、职工代表以及普通职工进行宣传、教育和培训，推动厂务公开民主管理真正走进企业和职工。白银全市建立健全职代会制度的企事业单位3337户，占应建数的93.8%.推行厂务公开制度的单位3331户，达到93.6%.（白家华）