《邹忌讽齐王纳谏》一文指出只有接受百姓谏言，才能使其他诸侯国向齐国朝贡。唐太宗也很重视臣民的谏言，名臣魏征则是太宗的一面镜子，太宗也曾说：“水能载舟，亦能覆舟，民亦如之。”一个企业要想让全体职工参与到经营管理的各项事务中，就必须广开言路，认真听取职工建设性的意见与建议，企业的管理必须透明、公开、民主。

　　厂务公开就是把关系企业发展的重大问题和职工群众普遍关心的热点问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设等相关问题，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。

　　中华全国总工会副主席徐福顺于8月29日至30日到青海调研厂务公开民主管理工作时强调，要进一步扩大企事业单位厂务公开民主管理制度的覆盖面，推动大中型企业依法依规建立健全厂务公开民主管理制度，大力推行区域（行业）职代会制度，鼓励小微型非公有制企业结合自身特点开展多种形式的民主管理活动。

　　近几年，厂务公开的各项工作取得了长足进展，但不可否认的是，在具体运作中厂务公开也存在一些不容忽视的问题，诸如无论是企业的管理人员，还是职工群众，对厂务公开的认识不到位，参与意识不是很强。一些企业在厂务公开工作中不真实、不具体、不全面、不经常。在实际工作中，有些企业相关部门未能很好地发挥作用，相互之间的配合与联系存在脱节现象，责任不清，影响了整体优势的发挥。

　　推行厂务公开，要不断增强厂务公开的自觉性与主动性，切实把厂务公开摆上重要议事日程，纳入日常工作计划，确保厂务公开的各项要求落到实处。

　　推行厂务公开，要规范厂务公开的各项运作，建立确定公开内容、实事求是向职工公开决策过程与结果、公开信息的反馈情况的联动机制。

　　厂务公开的关键是落实职工群众对厂务的知情权与监督权。厂务公开要充分尊重职工的民主权利，关系到企业的重大问题与决策时，企业的管理人员要高瞻远瞩，眼观六路，耳听八方，接受职工的民主监督。推行厂务公开，要建立健全厂务公开保障、监督和责任追究机制，谁的责任谁负责，该批评的批评，该查处的查处，为厂务公开工作的健康发展提供制度保障。

　　因此，推行厂务公开，不仅是尊重职工的主人翁地位、保障职工的民主权利、维护职工的经济利益、真心实意地依靠职工群众办企业的具体体现，也是企业提高管理水平，形成良好的监督与责任追究机制的重要保障。（本报评论员）