大淑村矿的职工遇到委屈事或遭遇不平事，乐到工会仲裁小组讨说法——

工会仲裁小组成职工维权利器

    中工网讯（记者孙广军）日前，峰峰集团大淑村煤矿准备区职工刘毅增向矿工会反映：一名机电干部在机电设备检查时，将由他包机的一个660V接线盒误判为失爆，便决定给他驻班处理，要求工会仲裁小组查明事实真相，撤销错误决定。

    “仲裁小组经过调查得知，这名机电干部没有打开接线盒，只是用眼看了一下，便误认为接线盒备用线嘴无压环。” 大淑村矿党委副书记、工会主席杜称心告诉记者，事实是备用线嘴有压环，属于误判，便撤销了对刘毅增的驻班处理决定。

    据了解，刘毅增所反映的驻班处理，是大淑村矿专门针对“三违”人员制定的，让“三违”人员停止工作，到安监处进行安全学习。“参加驻班学习的职工，包括工资、奖金、安全奖等，能少收入三四千元。” 大淑村矿工会的工作人员告诉记者，还不能当选月度优秀职工和年度先进个人。

    据了解，大淑村矿工会为了维护职工权益，在组建群众工作室的同时，成立了由工会牵头，纪委、办公室、工资科、财务科、安监处和武保科等职能科室参加的工会仲裁小组，专门负责对职工诉求进行仲裁。记者在仲裁室的墙壁上看到仲裁小组制定的仲裁流程：职工申诉、登记受理、查证事实、进行仲裁。大淑村矿工会的工作人员告诉记者，遇有职工对仲裁结果不满意时，仲裁小组启动复议，补充查证，再次仲裁，使职工对仲裁满意率达到100%。

    一名生产一线区队的职工，因没有完成当班的生产任务，区队干部决定不给记工，为此这名工人意见很大，反映到了工会仲裁小组。工作人员立即就此事展开调查，在得知这名职工没完成任务，并不是职工有意怠工所为，而是客观原因造成的后，仲裁小组成员和区队干部交换了意见，使问题得到了妥善解决。