中工网讯 7月1日至8月31日，省总工会将联合人社、工商、地税等政府多个部门，对用人单位不给职工购买社保、未签订劳动合同、非法劳务派遣用工等违法行为，开展为两个月的专项执法检查，到时违法用工企业将要遭起。

　　一是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动。由省人力资源社会保障厅、省旅游局、省总工会相互配合，组成的联合执法检查组，将重点检查劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单位，旅游企业，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及有雇工的个体经济组织。主要检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照工资支付有关规定支付职工工资情况、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；劳务派遣工依法参加或组织工会权利的落实情况；遵守工时规定及带薪年休假规定及其他遵守劳动保障法律法规的情况。

　　二是开展劳务派遣用工专项执法检查活动。省人社厅、省国资委、省工商局、省地税局、省总工会在前期完成用工单位使用劳务派遣人员调查摸底的基础上，将对使用劳务派遣人员的企业、已取得经营许可证的劳务派遣单位、省外、外地劳务派遣单位的分支机构，也包括未取得许可证，仍然在开展劳务派遣业务的劳务派遣单位进行专项执法检查。严肃查处劳务派遣单位和用工单位违反新修订《劳动合同法》等法律法规的行为；严格区分劳务派遣和业务外包，认真审查劳务派遣许可证及劳务派遣协议，坚决打击“假外包、真派遣”等违法行为，维护好职工的合法权益。 （本报记者 向晓文）