想辞职，公司拒发应得工资；继续干，公司却要强行辞退，天下哪有这样的道理？华龙网记者今日从重庆市总工会获悉，日前，沙坪坝区总工会职工服务（帮扶）中心帮助四名被公司强行辞退的员工维权，共计讨回赔偿8万元。

　　去年6月，古某、沈某等四人到重庆某物业管理有限公司工作，担任城市数字化信息采集员。上班第一天公司发给每人一部手机，收取押金1000元，工作内容是每人一部手机巡视一万平方米，发现街道有垃圾未清扫的地方就拍照反馈给公司内部，每月领取工资2060元，但公司未与古某等四人签订书面的劳动合同。

　　2014年4月17日，古某等四人突然接到公司通知，要求她们每人再领取4部手机，领取4部手机就意味着要巡视4万个平方米，这是根本不可能完成的工作量。于是，四人先后询问了其余的20几名员工，他们都说没有接到这样的通知。

　　4月22日，古某等四人去公司负责人处讨个说法，她们决定如果公司真这样要求，她们只能不在这儿工作了。按约定，如果辞职公司应赔偿她们一人2000元钱的补偿费，但公司负责人却表示一人只能赔偿1640元，并且拒绝发放古某等四人应得的2014年4月的工资。无奈之下，古某等四人表示愿意留下来继续工作，但公司却改变主意要强制辞退四人。

　　5月12日，古某等四人到沙坪坝区总工会职工服务（帮扶）中心请求帮助。

　　据市总工会介绍，在详细了解古某四人的情况后，帮扶中心立即与她们就职的重庆某物业管理有限公司联系进行协调，要求重庆某物业管理有限公司付清拖欠的古某四人的工资，以及手机的押金，但该公司负责人不同意协调解决办法，由于协调无果，最后，帮扶中心决定通过司法程序为古某等四人进行维权，维护她们的合法权益。

　　经过调解，该公司同意一次性支付当事人古某所有赔偿金共计2万元整。对其他三人也进行了现金赔偿，共计6万元。（华龙网7月5日16时35分讯 记者 肖子琦）