面对复杂多变的区域劳动关系，群体性劳动纠纷的预防化解一直是工会关注的焦点。在日前举行的长宁区工会群体性劳动纠纷预防化解工作推进会上，该区总工会为新聘任的6位工会法律顾问颁发聘书，长宁工会劳动纠纷调解实训基地同时揭牌。

　　近年来，长宁区总工会深入推进区域劳动纠纷预防调解的联动机制，为预警预防群体性纠纷隐患，维护职工合法权益发挥了积极作用。此次推进会上，区总工会创新工作模式，拓展调解实务的培训新途径，通过与非营利性社会组织上海先行民商调解中心联手合作，成立了长宁工会劳动纠纷调解实训基地。据介绍，实训基地将采取以案代训、集中培训、实地指导的培训方式，帮助基层工会工作者更好地了解掌握相关的调解技巧和业务知识，切实提升能力。

　　此外，为加强工会干部化解矛盾的能力，在与劳动监察部门共建预防化解群体性劳动纠纷互通、共调多层次联动机制的基础上，该区总工会引进了专业的律师团队。此次走马上任的新一批专业律师，将作为工会法律顾问下社区、下楼宇、下企业服务，进一步充实职工法律援助志愿者队伍。同时，各基层工会也将与区总工会上下联动，由基层及时上报情况，区总工会则负责指派专业律师为职工提供咨询、调解、代理仲裁诉讼的“一条龙”服务。（徐文斌）