“第一时间”快速化解劳动纠纷

浙江安吉构建劳动纠纷快速处置机制

　　中工网讯 （通讯员周建巨）浙江省安吉县总工会针对辖区劳动纠纷发生的趋势和特点，抓住关键环节，强化制度建设，构建了劳动纠纷属地快速预警处置机制，切实维护劳动者合法权益。上半年，该县梅溪镇一企业因管理不善，拖欠工资44万余元，涉及职工49人，职工情绪很不稳定。工会信息员获悉后，及时上报，镇总工会立即出动配合劳动保障所多次与企业主面对面协商，很快为职工讨回欠薪。

　　据了解，近年来，安吉县总着力完善劳动争议调处网络，目前已建立健全县、乡镇(街道)、村(社区)、企业4级工会劳动争议调解组织数据库，把工会劳动争议调解组织编织成一张“横向到边、纵向到底”的有效网络，全县已有基层劳动争议调解组织856家。为快速有效解决劳动纠纷，该县总又逐步建立起劳动纠纷属地快速预警处置机制，并且提出，劳动纠纷发生后，工会人员要在15分钟内赶到现场，第一时间化解矛盾。对欠薪逃匿行为要快速介入，并采取有效措施，切实维护劳动者合法权益。

　　快速预警处置机制要求各级工会要选配责任心强、热心工会工作，有协调能力的人员担当企业工会信息员，全县已有工会信息员415名，形成了3级信息员网络队伍。同时建立企业职情信息“月报”和“专报”制度，全面掌握劳动争议动态，跟踪督查劳动争议事件调处。县总每月28日听取各乡镇总工会情况汇报，并坚持每周排查所辖企业，排查过程中做到有排查、有登记、有整改、有跟踪、有报告、有处理，切实将劳动纠纷隐患解决在萌芽状态。

　　据介绍，去年以来，该县总参与调处企业关停并转事件44件，涉及职工3512人；调解劳动争议33件，涉及职工1686人；妥善解决欠薪3个月以上事件30件。