让政府的主导性、企业的主体性和工会的主动性在班组落地生根

甘肃：工会与政府多部门合筑“班组安全”

　　设立“职工劳动安全卫生权益保护联席机制”，并提出3年内实现安全卫生专项集体合同全覆盖

　　中工网讯（记者康劲 通讯员刘克昌 王世勤）35度以上大倾角和52度急倾角综合机械化采煤，曾被视为采煤行业的“珠峰探险”。经过几年努力，华煤集团东峡煤矿综采一队在800米井下相继攻克了这两道难关，取得技术创新成果16项、获国家发明专利5项，同时也将班组的安全生产纪录保持到2400多天。

　　日前，在甘肃省总工会、省安监局、省人社厅、省卫计委的共同召集下，酒钢集团宏兴股份公司碳钢薄板厂、金川集团公司镍冶炼厂镍电解三车间电积班、兰州铁路局兰西工务段等11家企业班组代表在华煤集团参加全省企业班组安全建设经验交流会，共同探讨通过“班组安全”实现企业生产“本质安全”的有效路径。东峡煤矿综采一队队长冯斌深有感触地说：“正是将精细化管理和安全管理落实到班组生产的每一道工序、每一项操作，才确保了企业能够持续攻坚克难。”

　　今年6月，甘肃省总和省安监局、卫计委、人社厅等部门设立了国内首个“职工劳动安全卫生权益保护联席机制”，决定聚焦企业基层、共建安全班组，并以此为基础确保3年内实现安全卫生专项集体合同全覆盖。甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东在会上要求，“大力促进企业安全生产，保障职工安全卫生权益，让政府的主导性、企业的主体性和工会的主动性在班组落地生根。”

　　据悉，甘肃省“职工劳动安全卫生权益保护联席机制”目前正在围绕“安全班组”建设推出7项行动：一推班组安全生产管理体系完善，二推班组长整体素质明显提升，三推班组现场安全隐患排查治理，四推班组安全文化建设，五推职工安全教育培训，六推职工安全监督作用发挥，七推工作环境持续改善。

　　目前，“联席机制”已经效应初显，安监部门的执法监督力度、人社部门农民工专项培训、卫生部门的职业病防治正逐步延伸到企业班组，并由大中型企业向小微企业拓展。同时，工会组织与安监部门不断深化“安康杯”竞赛，覆盖到所有可能发生安全生产事故的工作场所。甘肃省总、安监局、人社厅、卫计委的负责人共同表示，在此次全省企业班组安全建设经验交流会后，将继续发挥部门联动、协同推进的优势，形成党政工齐抓共管、职能部门合力推进的班组安全建设工作格局。