浙江三门县总工会以“前沿”方式筑牢企业安全生产防线

【活力工会在基层】“防人因失误”培训预先化解事故风险

将制定3至5年培训计划，在全县规模以上企业和目前有整改责任的企业开始

　　中工网讯 （记者张锐）日前，浙江三门核电有限公司通用人因实验室迎来了一批特殊的学员，他们是该县24家企业的48名分管安全生产工作的管理人员和安全员——三门县总工会联合县安监局启动了第一期“防人因失误”培训课程，以防止人为因素造成的安全事故为切入口，广泛开展企业安全教育。

　　2014年上半年，三门县有关部门在全县矿山、危化、烟花爆竹、冶金等行业或领域进行大范围安全隐患排查治理，发现上千项隐患，表明企业安全状况不容乐观。通过到多家企业“当一周工人”的实地了解踏勘，三门县总注意到，职工普遍存在安全意识淡薄的状况。而国内有关数据显示，工业事故中人为导致的事故占到了80%以上。避免重大人因事件，已成为工业企业安全生产研究和关注的重点。

　　为此，三门县总工会启动了“防人因失误”培训课程。借助核电的防人因实验工具，改变以往的讲解式、案例式教学方法，而是采用动手操作记忆棋、宫格毯、叠叠高、七巧板、字母迷局等人因工具的方式教会学员自检、使用和遵守规程、质疑的态度、监护、三向交流等6项基本安全常识，在寓教于乐中让职工深刻理解防止人为安全失误的程序规则。

　　在第一期培训的宫格毯项目中，台州超固电器有限公司高级电工叶未腾获得了95分，是唯一没有错误的学员。他高兴地告诉记者：“宫格毯上的单词是电工每天都要接触到的，按规程操作对我的工作很有启发。”

　　“防人因失误的核心就是要规范人员行为。对职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全生产技能，以科学的方式理解差错，增强事故预防和应急处理能力，降低和化解安全生产风险，让‘要我安全’变为‘我要安全’。”三门县总工会主席李本灼表示。

　　据悉，三门县总工会还将制定3至5年的“防人因失误”培训计划，从企业骨干入手，在全县规模以上企业和目前有整改责任的企业开始，通过传帮带，向全县推广。同时，将培训与“安康杯”竞赛相结合，根据本地企业实际，建立通用人因实验培训基地，包括电焊、橡胶、消防、电工等实验室，并计划在县供电、消防、职工中专等部门建立培训分校，努力让安全生产成为企业管理者和职工的习惯。