高中毕业进入金陵石化，29年刻苦钻研，练就一身“绝活”，成长为企业顶尖技能人才；一套新装置在他的改进下，每年增效近亿元；以他名字命名的操作法被推广到中国石化全系统

【奖章故事】石化技能大师孙同根的炼化人生

孙同根（右）在工作现场。中工网记者 杨登峰 摄

　　清晨，长江南岸的金陵石化，朝霞映照在炼油装置灰白色的反应塔上，高耸的炼塔就像刚刚梳妆过的姑娘美丽动人。炼塔下面，一位中年职工端详着控制阀，专注的神情就像关注他心爱的人。确实，他对炼化装置情有独钟，尤其是面前这套国内最先进的汽油质量升级的主装置——催化汽油吸附脱硫。他更是天天看着她的一举一动，琢磨着她的“脾气”，将她开出了世界领先水平。

　　这位就是中国石化劳动模范、中国石化技能大师、金陵石化资深首席技师孙同根。29年来，他从一名高中毕业生成长为石化企业响当当的“大腕”，书写了中国基层产业工人精彩的炼化人生。

　　从小学徒到首席技能“大师”

　　1985年12月，天气渐渐变冷，而且冷得很快。高中毕业的孙同根被招进金陵石化。

　　从没接触过炼油专业知识，看到高大的联合装置，那么多阀门管线，还有数不清的仪表部件，简直不敢想象以后自己怎么来“对付”它。一进催化裂化车间，听说他是招工进来的，老师傅们说，像他这样的资历，以后能干到主操就是很好的成绩。

　　听到这样的话，孙同根心里极不是滋味，当夜怎么也睡不着。他默默地在心里对自己说：“我一定要成为全厂最好的主操。”

　　他从催化装置的一个小岗位干起，从一名小学徒做起，先后在三机岗位和反应岗位担任外操、内操、主操、副班长，也担任过反应质量岗位副班长、工艺班长，逐步成为了技师、高级技师、首席技师，成为金陵石化仅有的2名资深首席技师之一。

　　孙同根说：“我从小就有股不服输的劲头，总觉得别人能做好的事，我也能做好，而且要做得更好。”

　　靠着这种不服输的劲头，他从炼油的基础理论知识和催化裂化工艺流程学起，对照装置天天实践加深印象，在日常生产过程中多问、多看、多思考，每一次巡检都特别仔细，每一次开、停工都特别投入，每一个细节都不放过。

　　冬去春来，孙同根不断钻研、勤于实践，操作技能越来越成熟。1995年，他被选拔进入金陵石化操作工理论学习班。理论的武装，让孙同根如虎添翼，在操作技能上有了飞跃。2003年，孙同根参加中国石化第一期高级技师培训班，在全行业技师选拔考核中，以全优的成绩荣获第一名。2004年1月，孙同根取得了高级技师任职资格。2005年，他参加了为期10个月的中石化催化裂化装置高技能人才培训班，结业成绩名列前茅，荣获“优秀学员”称号。2008年1月，孙同根被金陵石化聘为首席技师；2013年被聘为资深首席技师，作为技能专家享受企业正处级干部待遇。

　　在金陵石化，无论是高层管理人员还是基层员工，见了孙同根，都敬称其为“孙大师”。职工们知道，“出了问题不用急，赶紧找孙大师。”孙同根这位仅有高中学历的“大师”，带的学生很多都是研究生。他指导的装置，生产运行效率高，而且产品质量稳定，中石化石油化工研究院的专家对其赞不绝口。

　　对于自己取得的进步，孙同根知道这离不开金陵石化的职工系统培训平台。金陵石化是全国最大的清洁油品生产基地，年销售收入过千亿元、职工超过7400人。金陵石化有一个优良的传统，会针对不同程度和阶段的职工给予科学的培训，让每一位职工都有成长成才的机会。孙同根和他的许多同事能以高中生的基础脱颖而出，离不开这个平台的培养。