五年来，简进注重企业的文化建设。他亲自谋划实施思想政治工程，有效将思想政治工作，作为一项系统工程，与行政工作同部署、同落实、同检查、同提高。通过六大协会的系列活动，诠释企业创新发展实践的体味和感悟；通过开展“心连心”慰问团、“工地采风”等活动，丰富施工一线工地文娱生活，展示企业文化；通过中层以上干部的年度供热工作会议、项目观摩年度拉练会议，从不同层次、不同视角、不同位置，对比了优劣，找到了差距，思考了实践，重温了创业的艰辛、“持家”的不易和成果的喜悦，将企业文化渗透、融合到精细化管理的各个层面，成为全体职工自觉遵守的行为规范准则。

    五年来，简进注重企业的廉政建设。开展经常性的党风廉政教育，引导党员干部对照典型案例深刻剖析，充分认识腐败的严重性和危害性，用以增强了广大党员干部知法、懂法、守法的意识；坚持“三重一大”事项领导班子会集体研究制度，实施重要事务梳理公开、风险预警和运行监控的三步法；坚持重大建设项目阳光运行，工程建设的设计、监理、施工、设备、材料等等一律依规招投标；坚持施工定额管理，内审加外审，严格业务的中间过程管控；坚决落实中央“八项规定”、省市“双十”要求等狠刹“四风”的刚性规定，在办公用房、公车使用、公务招待等方面，坚持标准，立行力改。特别就他个人而言，自觉遵守廉洁自律的各项规定，时刻用党性原则和道德规范衡量自己，约束自己，带头抵制腐败和不正之风；所有的重大事项和决策，不搞一言堂；从不使用个人的权利干预或影响工程建设招投标；从不对施工单位施加影响和压力，分解工程，介绍队伍，指定沙石喳料；严格要求自己的亲属和家人，自己的亲属和家人从未借势拉过关系，参与任何一桩业务、一项工程、一件事情，从未在公司利益上面打过一分钱的主意。

    五年来，简进同唐山热力团结协作的领导班子、高效精干的中层队伍、敢打硬仗的职工队伍一同摸爬滚打，披星戴月、挑灯夜战、同甘共苦，铸就了唐山热力的辉煌。五年来，他的一头乌发已变得大多灰白，身体也因过度的劳累而患上多重疾病，但他仍就没有轻松下来，仍就在现场督导、一线办公，仍就保持 “干”字为先，以“五加二”、“白加黑”、24小时三班倒、连轴转的无悔付出和战斗作风，不负市委、市政府的重托，不负居民百姓的期待，不负保民生的的社会责任。

    让我们坚信：唐山热力“二次创业”之路，定会越走越好！

    让我们期盼：唐山热力“创业发展”之路，定会越走越宽！

    让我们祝愿：唐山热力“发展复兴”之路，定会越走越广！