每天早上8点半，四川北斗包装印务有限公司工会主席杨仲清上班第一件事就是来到监控室，用半个多小时时间，将前一天晚上生产线上各重要环节的监控路线快速看一遍，借此了解这期间全厂的生产情况。随后，他又顺着流水线，例行到各厂房车间转转。

　　“杨主席今天又收到什么好建议了呀？”......职工们都知道，这是杨主席来收集“民意”了。“职工只要看到我，有事的、提意见的就要主动过来找我。”杨仲清说。

　　职工们都亲切地称杨仲清为“我们的贴心人”。自当选公司工会主席以来，他以出色的工会工作成绩，加上职工群众的真心认可，2011年，他被中华全国总工会授予全国优秀工会工作者称号。

　　说起当上工会主席，杨仲清连说了两个“想不到”，82年退伍之后，他做过教师，也打过工，之后一度从事个体运输，而北斗公司则是他当时的客户之一，在长时间的合作中，公司董事长发现杨仲清的个人帐与公司帐一直比较吻合，而认定他是个实诚人。2001年杨仲清在董事长的邀请下正式到北斗印务参加工作，这是他的第一个想不到。由于工作认真，2007年起他担任公司党支部书记至今；2009年当选为公司工会主席。

　　从到工会负责的第二年，杨仲清就向公司提出按规定要开展工资集体协商，在他的耐心解说和不懈沟通下，2010年公司进行了第一次工资集体协商。当时这是个新生事物，劳资双方都不了解情况，但事情总要有个开始。

　　“经过2010年的懵懂后，2011年第二次协商就显得专业多了。”杨仲清说，职工们看到，曾经以为“搞耍”的协商结果，最终在实践中被完全落实，几年来不增长的工资居然真的涨了。职工们的积极性提高了，一直被生产效率不高困扰的公司行政方也感受到了职工们的变化。这是他的第二个想不到。在一次公司工作会上，公司董事长李丹对杨仲清说：“有你帮我搞职工工作，稳定职工队伍，太关键了。这样我就可以把大部分的精力放在生产上，销售上。”

　　“作为一名普通的工会工作者，我们的职责就是当好职工与公司行政间的桥梁，起到一个‘减压阀’的平衡作用。”杨仲清说。（记者 杨诚波）