在“感恩”中发展，积极履行企业社会责任

　　在总行以“感恩”为核心理念的企业文化引领下，郑州分行通过保障员工合法权益，不断提高员工薪酬福利水平，让广大员工共享发展成果的同时，还以感恩之心回馈社会，积极履行企业社会责任。

　　在业务方面，郑州分行最大限度地让利于民、惠及于民，所有银行卡都实行免年费、免小额账户管理费、免取现手续费等多重优惠措施；将利率“一浮到顶”，最大限度让民众受惠；发放贷款不向客户转嫁任何费用，最大限度减少客户成本，让广大客户享受低成本的金融服务。

　　在大学生就业难问题上，积极为社会分忧解难，连续多年面向社会招录大学毕业生，为200多名大学生提供了就业岗位，并加强后续培训、培养，为他们提供科学的职业生涯规划，量才而用，让他们成为金融行业的多面手和技术能手，为社会稳定贡献了应有的一份力量。

　　热心社会公益活动。每年定期组织员工开展向灾区、向困难群众“送温暖、献爱心”捐款、捐物活动和义务献血活动，并参加了河南电视台举办的“建造贵重生命”收养孤儿爱心公益活动，与2名儿童确定了长期一对一的资助关系。

　　平顶山银行郑州分行秉承感恩忠诚、正气实干的企业精神，积极履行社会责任，塑造和树立了优秀的企业形象，形成了品牌效益与社会效益并举、自身发展与地方经济社会发展的良性互动。

　　以文化管理企业，打造特色经营名片

　　白亚伟极为重视员工的思想政治教育和企业文化建设活动，在郑州分行内部连年持续打造合规高效的合规文化及“感恩忠诚、正气实干”的企业文化，并将企业文化建设纳入各项经营管理工作当中。扎实开展好每年的合规建设年度主题活动，建立了“合规建设好建议”常态化奖励制度，组织多种形式的合规建设大讨论等，建立了人人懂合规、时时讲合规的合规文化。

　　2014年总行《金融伙伴宣言》的发布，白亚伟带头，作为企业文化建设的第一责任人，推动文化深植不断深化创新。先后组织推动了“金融伙伴宣言”全员宣讲，深入开展了企业文化深植主题活动，设立了“企业文化宣传月”，开展了企业文化展示暨优质服务、成功营销案例情景模拟展演、合规大讨论、廉政教育基地参观、员工拓展训练、演讲比赛、知识竞赛等文化活动，增强了员工凝聚力、向心力；并将企业文化元素融入到对外营销活动，对社区、市场开展文化营销，拉近了与客户的距离……将企业文化元素深深地融入到了各项工作当中，有力地推动了郑州分行各项业务的全面发展。

　　在她的带领下，郑州分行还充分利用各类媒体做好对外宣传。通过报刊媒体宣传新网点开业，报道扶持本地企业、重大发展事迹等；通过公交、员工车贴、户外广告等，对“易贷兴”等特色产品形成了较好的品牌宣传，提升平顶山银行的知名度，扩大了社会影响力，开创了“以微贷业务为切入点、提升平顶山银行品牌影响力”的良好局面。

　　她从事金融业28年，她用数十年的青春、汗水改变着自己，提升着自己，成就自己的同时，开创了一片美好的天地。这位金字塔尖的铿锵玫瑰成功的秘钥就是：温柔坚持，不事张扬；应势而变，与时俱进；水滴石穿，莫不若此。

　　她对工作要求严格，对员工关心备至，对责任勇于担当。她以独特的个人魅力展示了较强的凝聚力、向心力和领导力，带领郑州分行这支年轻的队伍，踏踏实实，一步一个脚印谱写了一页页新篇章，开创了郑州分行发展史上的一次又一次新辉煌，使郑州分行真正成为平顶山银行在省会郑州的一张靓丽名片。（李晓燕）