“基层工会干部担当重任，依法维权，要经得起历史的检验，当然要具备足够专业的知识和能力”

【人物点击】历经13种职务后悟出的工作经

右一为戚永宏 。

　　“在职工和企业之间，客观上，职工就是弱者，一旦双方发生纠纷，企业的强势不是个体的职工可以对抗的，”云南昆明市人大常委会副主任、市总工会主席戚永宏在基层工作多年，历任13种职务，因此，他对职工的疾苦洞若观火，却又对基层工会组织在维权层面常常有心无力“心中有数”。

　　他总是说，要注意方式方法为职工维权，，“职工没有工会做靠山，权益很难得到保障，工会要积极、巧妙介入劳动争议，做他们的坚实后盾。”

　　“两书”维权新方法的实践

　　2011年下半年，昆明市总推出职工维权“两书”。

　　引发市总签发“意见书”事由的其实是一起极为简单的劳资纠纷。

　　王燕、陈小玲、张明坤等三位职工在昆明一家外资商贸企业“南亚店”打工，因企业搞装修，工作环境释放了甲醛，医院检查给出的结论是“疑似甲醛中毒”，于是三位职工要求工伤索赔。

　　“要求索赔30万元的损失费，”该企业的人力资源部长兼工会主席陈女士说，“职工还在网上发布求助帖子。”这样一来，企业领导也态度强硬，“你们到法院去吧，法院怎么判，我们怎么赔。”

　　这时，得到“线报”的市总工会派人介入调查了解情况，知情后“心中有数”。

　　戚永宏告诉市总常务副主席赵涤群，“咱们不是刚刚推出‘两书’维权制度吗？就用这个为职工维权。”

　　据介绍，“两书”是昆明市总职工维权工作的创新，《工会维权意见书》和《工会维权建议书》由市总统一制作、统一编号、统一程序和统一管理。《意见书》由各级工会在发现用人单位存在违法行为并需要提出工会的相关意见时使用，一般由基层工会向违法企业发出，由基层工会主席签发。

　　“《建议书》的对象则是劳动保护、安全监察、环保卫生等政府职能部门。”昆明市总法律工作部部长刘贵红介绍，“它在用人单位拒不履行工会10个工作日前所发出的《意见书》时，提请有关政府职能部门依法查处。它由市总或县市区、开发区总工会发出，由同级工会主席或者副主席签发并报市总备案。”

　　签收了市总工会的《意见书》后，该外企逐一应对要求，也作了针对性答复，同时，按照市总的要求，带职工到专业医院全面检查，排除了甲醛中毒的可能。

　　这件几乎成为网络事件的劳动争议得到妥善解决。