13种职务悟出工会工作大局观

　　“做县委书记5年，天天如履薄冰，头发掉得很厉害，随便挠一下就掉一把，每次洗头或洗澡，盆里总会浮着一层黑黝黝的头发。”

　　8月22日上午，在昆明市呈贡新区，昆明市行政中心6号楼二楼一间紧凑的办公室内，戚永宏接受了记者的采访，他说到了自己有些谢顶的脑袋，不惜袒露“隐私”。

　　美国公共选择理论著名学者安东尼·唐斯谈到“决策”时说：“决策是一个具有内在风险的过程，因为这些决定可能是错误的、不受欢迎的，或两者皆有。”在他看来，“保守者”属于“变革的逃避者，因为他们害怕冒失去权力、收入以及声望的危险”。

　　从1981年7月参加工作伊始，整整25年，他在呈贡、晋宁两县工作，从最基层一步一个脚印走来。记者查询了他在出任昆明市总主席之前所担任过的主要职务：历任文教局团委书记、团县委副书记、书记；呈贡县马金铺乡乡长；呈贡县龙街乡党委书记；呈贡县委办公室主任、书记助理；晋宁县委常委兼政法委书记；晋宁县委副书记兼纪委书记；2004年12月晋宁县委副书记、县长；2006年晋宁县委书记……

　　一个人的工作阅历对他的行事风格、做事水准、理论素养、处事的经验都有很大的影响。

　　长期的党政工作经历所产生的经验，使得戚永宏具备了从党政视野全局来审视反思工会组织和工会工作的眼光，“不谋全局者不足以谋一隅，一个县可以理解为一个缩小版的‘国家’，必须具备全局性眼光，其实工会工作也不能偏于一隅，也要用社会化全方位的眼光来看。”

　　在他眼里，工会工作不能纠结于发放物质，和职工谈谈心这么简单，要着眼于当前社会劳动关系矛盾的突出部分，用大局观、专业方法积极维护职工权益。