做最真的工会人

——记余杭区临平东湖街道总工会主席俞萍萍

　　“做最真的工会人”。这是一句非常普通的话，但在余杭区临平东湖街道总工会主席俞萍萍心里却有更深的理解，那就是各方面的提高和创新。她曾说：“优秀不是做最好的那个人，而是做最真的那个自己”

　　2007年1月起担任街道工会主席，她以踏实的作风，创新的思维，乐意享受着忙碌，赢得了职工的好评。

　　知职情  愿做基层工会“架桥人”

　　“建议搜集在一线，问题查摆在一线，难点突破在一线”。这是俞萍萍的工作原则，她始终将“知职情”放在首位，一有空就上门走访、电话联系企事业单位、社区，掌握基层一线热点、难点。如企业招工荒，而工人又找不到合适岗位的尴尬，她及时收集用工信息和求职人员信息，开设专场招聘会，为企业和工人搭建交流平台；同时，积极主动走访职业技术学校，为有需求的企业与学校建立“校企合作”平台，让学生实践进企业、企业招工进学校，实现双赢。

　　日常救助与临时救助和节日救助有机结合，实现困难帮扶经常化、规范化和制度化，替困难职工解忧是俞萍萍工作创新之一，某企业职工余某因突发身体状况，无法上班，企业遂与其解除劳动合同，俞萍萍了解到余某是家中顶梁柱，如果失业，无疑使其家庭陷入困境。俞萍萍帮余某办理了临时救助，并主动与企业负责人联系，多次沟通，企业老板同意与余某续签合同，并发放养病期间基本工资，待身体恢复后上班。

　　重耕耘  乐做基层工会的“孺子牛”

　　“用心做事，一定能做成事，做好事。”工会主席不是“当”而是“做”，就是服务，这就是俞萍萍的想法，在她的工作日程里召开会员代表座谈会、交流企业民主管理好做法、组织会员代表对企业民主管理工作进行巡查等总是有计划地进行着。她主动与人大、劳动保障等部门，联合开展工会监督执法检查工作，努力维护职工合法权益。

　　基层工会工作千头万绪，“五水共治”、社区志愿服务、环卫工人爱心休息点等，都成了她的“份内事”。她有计划有针对性地组织开展技能培训、技能比武，如数控技能、计算机技能、盲人按摩、营业员、插花技能、餐饮服务技能、美发美容技能、红十字急救技能等，她参与其中，不亦乐呼。

　　俞萍萍锐意乐意耕耘在基层一线，每年组织社区工会联谊、组织青年交友会、趣味运动会、职工演讲比赛、文艺汇演、职工植树活动、体育竞技等。俞萍萍常常虚心听取职工合理化意见建议，主张职工享有更多的民主权利，同时做好职工的来信、来电、来访办理，法律援助，职工心理健康辅导等。俞萍萍甘为“老黄牛”精神，让职工和企业都收获各自的精彩。

　　拓思路  争做基层工会“探路员”

　　俞萍萍善于探索新方法、新思路，努力创造工作新业绩。她积极探索新形势下社区工会、商务圈工会组织新模式，创新理念，开展送漂流图书进企业——营造职工书香学习氛围；送健康体检进企业——关爱职工身心健康；送消防安全进企业——提高职工安全意识；送学习技能进企业——强化职工岗位能力；送关爱进企业——组织小候鸟假日行等，树立了基层工会“八送”品牌。她创立的将辖区范围内规模较小，不能单独成立工会的企业纳入社区联合工会管理，并根据不同行业特点，开展区域性工资集体协商，促成小规模企业劳动合同的规范签订，开创了小规企业职工工资正常增长机制和支付保障机制的先河。

　　将退休劳模集聚起来，成立了余杭区第一个以退休劳模名字命名的劳模工作室，是俞萍萍的又一创新，通过劳模进学校、进企业、进社区、进高龄劳模家庭等活动，使退休劳模作用再次发挥。

　　近几年，该街道每年全区镇街工会目标考核都名列前茅，街道总工会先后获得了“浙江省创建和谐劳动关系先进组织单位”、“党建带工建三级联创先进乡镇街道工会”、“杭州市先进女职工组织”等荣誉，这里凝聚着俞萍萍的心血和汗水。她本人还被评为“杭州市优秀工会干部”、街道“五星闪光”党员，连续十年公务员考核优秀。2012年她还当选为市第十四届工会委员会委员。

　　在俞萍萍平凡的工作岗位上舞出了不平凡，并诠释了最美的语言：做最真的工会人。（张晓燕  白晓敏）