发展留住人,雨林未来靠专业人
鹦哥岭管理站建站时间晚,职工年龄小,但专业能力强。目前,管理站在编科研员平均年龄32岁,学历全为大学本科及以上,专业覆盖动物学、微生物学和林业学等多种对口学科。
“与老林场转化的保护区相比,鹦哥岭的特点就是年轻、能吃苦。”刘磊说。10多年来,通过这群青年人的不懈努力,鹦哥岭保护区被原国家林业局授予“全国优秀自然保护区”称号;2012年,鹦哥岭团队被共青团中央与全国青联授予“中国青年五四奖章集体”。
然而,年轻有年轻的烦恼。山区与外界交流少,夫妻两地分居聚少离多,孩子缺照看、上学难等,一个接一个的现实问题,摆在管理站年轻职工面前。
2015年,长春理工大学硕士毕业生张丽伟入职管理站。尽管她入职时的工作条件比此前要好了很多,但作为年轻母亲,亲情的分离仍使她揪心。有次,张丽伟接连加班写材料,已有半个月没回家。当她为材料标日期时,猛然想起当天是孩子接种疫苗的日子。张丽伟急忙拿上疫苗本往回赶。连日加班的劳累加上山路颠簸,车上,张丽伟迷迷糊糊睡着了,到站醒来后,手里的疫苗本不见了,怎么找也找不到。
连日加班的劳累和对孩子的思念霎时间爆发,张丽伟急哭了。幸好司机发动全车乘客帮忙找,最后在车座缝隙里找到了小小的疫苗本。张丽伟说,作为母亲她觉得有点对不起孩子,但成为鹦哥岭的一员,她从没后悔过。
“管理站每年会根据科研计划派职工外出学习,加强对外联系,提升科研人员专业素质。”刘磊坦言,他清楚年轻人在保护区发展的方向,“条件虽苦,但不能让人心寒,给年轻人一个未来发展的方向,管理站不怕没人来。带着知识的年轻人建立了鹦哥岭,鹦哥岭的未来更需要他们的加入”。(本报记者 闫旭)