中工网讯 近年来，平顺总工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，全面提升工会组织维权水平，努力维护广大职工的合法权益。

 　一是不断深化工资集体协商工作。继续组织实施工资协商要约行动，重点在行业性、区域性工资集体协商上有更大发展。通过积极培育典型，进一步巩固工资协商制度建设成果，继续加强工资协商指导员培训工作，不断促进企业特别是非公企业与职工利益共享、和谐发展。截至目前，全县共签订工资集体协议（合同）的企业有70家，覆盖职工6000余人，国有和集体企业集体合同率达100%.

    二是不断深化民主管理规范化建设。在运转正常且建立工会组织的企业，建立职工代表大会制度，着力推进行业性、区域性职代会制度建设，推进企业民主管理基础台帐规范化。截至目前，全县职代会建制率达到97%，厂务公开实施率达到 98%.

   三是不断深化工会维权体系建设。继续加强企业和区域、行业劳调组织队伍建设，健全完善劳动关系预警机制，督促各乡镇建立劳动关系预警组织网络，健全法律援助工作制度，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握和评估劳动关系状况。

    四是不断深化劳动保护活动。协助安监局组织职工开展岗位事故隐患和职业危害排查治理活动，督促企业切实履行职业危害的告知义务和职业危害防治的主体责任，改善职工劳动条件。进一步提高“安康杯”竞赛的参与面，强化班组安全规范化建设，激发广大职工参与企业安全管理的积极性。截至目前，规模企业建立劳动保护监督检查委员会达到42个，组建率达到85%.    （张瑞鹏）