中工网讯 近日，杭州市余杭区瓶窑镇一名职工反映在一家公司里工作了四年，一直没有签订过合同，他想要离职，于是在镇总工会举办的招聘会上找到了法律顾问咨询是否有经济补偿。

    瓶窑镇总工会的法律顾问王律师当场为他做了详细解答，按照《劳动合同法》的规定，经济补偿是针对企业与职工解除劳动关系时，企业应承担的法律义务；未签订劳动合同，则是劳动合同期限视为无固定期限劳动合同。在与企业协商时，可以提出要求经济补偿，但如果通过劳动仲裁，则必须收集有利的证据，一般情况下的举证原则都是谁主张，谁举证。王律师建议这名职工将工资条、工勤卡等证据收集并保存好，以便于在协商不成后，能依法维权。

    基层工会法律顾问制度是余杭区总工会根据镇街（开发区）工会的需求，免费为镇街工会所属的基层工会聘请律师作为法律顾问的制度。自2009年余杭区总工会建立该项制度以来，对于提高工会维权能力，增强基层工会活力，具有十分重要的意义，有力地促进了劳动关系和谐与社会和谐稳定。全区20个镇街工会与区内11家律师事务所签订法律顾问协议，全区工会法律援助工作者和志愿者队伍达到万名职工配有3人，职工能就近到所在（或附近）镇街的律师事务所进行法律咨询或代书，必要时律师可上门到企业为职工直接服务，做到“有求必应、应援尽援”。

    基层工会法律顾问制度的覆盖范围正在持续扩展。一是试点先行。全区各镇街工会率先在首批AAA级规范化企业工会开展基层工会法律顾问试点工作。在试点的基础上以点带面，逐步实现基层工会法律顾问的全覆盖。二是重点突出。基层工会法律顾问制度突出依法协调劳动关系为重点内容。主要包括：提供法律咨询；协助工会草拟、审议劳动合同、集体合同以及劳动管理规章制度和其他法律事务文书；参与、协助工会与行政的平等协商等法律事务谈判；参与、协助工会做好职工普法宣传教育工作；参与、协助工会指导职工签订劳动合同，并做好劳动争议调解工作；接受法律援助中心指派，为工会提供其他法律服务（援助）。三是程序规范。在区总工会和区司法局的指导下，由全区各镇街工会与相关律师事务所签订工会法律顾问服务协议，然后再办理基层工会法律顾问手续，最后指派律师服务。

    几年来，基层工会法律顾问制度的实施已取得明显实效，并不断有新的律师投身到服务工会服务职工的事业中来。截止目前，签约律师累计参与法律咨询活动156人次，接待职工835人；直接到企业上门进行法律讲座78人次；为企业职工提供法律援助40余件。    (张晓燕  高祺方)