中工网讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 陈辉）围绕省总和盐城市总工作目标任务，大丰市总工会认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，积极开展女职工“娘家驿站”行动，努力打造工会女职工工作品牌，实现工会女职工工作的不断创新和发展。

　　据了解, 市总工会要求“娘家驿站” 行动以组织和带领全市女职工开展“提升素质、驱动创新、服务强化”三大活动为具体内容。一是提升素质要注重实效。引导女职工牢固树立社会主义核心价值观，自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把智慧和力量凝聚到参与支持推动全面深化改革上来；充分发挥人才基地作用，统筹学校教育资源，增强女职工岗位适应能力和竞争能力；深入开展幸福家庭建设，以家庭的和谐稳定促进职工队伍和企业稳定，推进社会主义和谐社会建设。

　　二是驱动创新要讲求方法。不断深化女职工“双争”活动，开展特色鲜明、丰富多彩的“巾帼建功”劳动竞赛，引导女职工积极参与岗位练兵、技能比武、发明创造、建言献策等活动；以女职工先进人物工作室为载体，切实加大对优秀女职工人才的培养和服务；运用各种媒体广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，充分发挥标杆引领作用，凝聚和传递社会正能量；加大培训力度，倡导女职工树立终身学习的理念，引领女职工争做学习型、技能型、创新型人才。

　　三是服务强化要丰富内涵。以对单亲、特困、大病女职工、女农民工心理关怀、婚恋关怀、健康关怀、疾病救助、子女就学为重点，深入实施女职工“关爱行动”；丰富服务内容，形成以“健康快车”进企业、女职工专项集体合同签订、“幸福沙龙”、女职工就业创业、“送温暖”、“金秋助学”等活动为载体的服务新格局；健全服务体系，建立完善双月会办制度、心灵驿站工作制度、女职工专项集体合同三方督巡查制度和健康快车进企业长效服务机制，形成制度化、常态化、规范化的服务体系。