本报讯（王清泉唐玉）今年以来，建湖县总工会紧紧围绕建湖县总工会十二届十次全委会确定的年度目标，以开展职工素质提升、劳动竞赛、服务职工、“双争”等四大活动为载体，主动作为，彰显特色，进一步促进工会女工工作创新创优。

　　深入实施女职工素质提升工程，扎实开展“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动，不断培植和发现典型，利用“三八”期间表彰一批“双争”先进班组和先进个人，激励广大女职工在经济建设主战场施展才华、建功立业。选树以一线产业女工、自主创业女企业家、女劳模等类型女职工先进典型，通过新闻媒体宣传她们的先进事迹。组织女职工积极投身“建功十二五、创新促发展”主题劳动竞赛，发挥女职工优势，彰显女职工特点，使该县女职工队伍整体技术水平明显提升。

　　精心策划和组织好“女职工关爱月”活动，将困难企业女职工、女农民工和单亲特困女职工作为重点帮扶对象，让她们真正感受到工会是她们的“娘家人”。会同人力资源和社会保障部门及妇联组织，在全县范围内开展女性专场招聘周活动，为用工单位和有就业需求的女性牵线搭桥，提供服务。同时，健全完善女职工心灵驿站服务网络，及时加强心理疏导，增强凝聚力和适应力。并在现有基础上，进一步完善工会女职工特殊保护专项集体合同制度，提升规范化建设水平，动态更新完善维护数据库表格，实现女职工专项集体合同在建制企业的全覆盖，促进全县女职工维权工作健康发展。