中工网讯 近年来，浙江宁波余姚市总工会聚焦女职工利益需求，整合社会各方资源，开展岗位成才、心理关爱、生育关怀、法律援助等服务项目，为该市女职工构建起一个全方位立体化的“心灵驿站”，扩大女职工受惠的覆盖面。

    为提升女职工素质，余姚市总工会积极搭建平台，动员广大女职工开展技能竞赛、岗位练兵、技术创新活动，积极参加第五届职工技术进步周活动，激发女职工的工作热情和创造活力。引导女职工相对集中的岗位争当“工人先锋号”，争创“以女职工名字命名的先进操作法”，鼓励广大女职工争做“女职工建功立业标兵”。据统计，今年该市各级工会职工组织开展技术比武、劳动竞赛22余场次，参赛女职工达3000余人次。

    余姚市总工会还深化女职工权益保护专项集体合同签订，不断提升专项集体合同内容质量和履约水平。组建一支法律志愿者服务队伍，开展女职工法律援助服务，畅通女职工心理援助热线，拓宽女职工权益诉求表达渠道，努力为女职工构筑一张“防护网”。实施女职工“关爱行动”，对建档患“两癌”等妇科疾病的困难女职工后续治疗进行救助，金额达2.4万元。

    此外，为满足女职工的实际需求，余姚市总工会还举行职场女性心理辅导讲座，弘扬社会主义核心价值观的“正能量”，引导树立正确婚姻观、家庭观和事业观，提高构建幸福生活的能力。举行工会女干部心理咨询专业技能培训，缓解焦虑情绪，掌握心态舒压调节方法。开展“玫瑰之约”相亲交友活动，同时与一线缘婚恋网合作开通余姚市青年职工交友俱乐部微信平台，利用网络为广大青年职工搭建一个更加广泛、健康、有益的公益性交友平台。筹备建立12家“5·1母婴室” 推动企事业单位对职业女性安然度过女性特殊生理阶段，提供更加人性化的温馨服务。(冯慧慧)