构建群安大战线、形成群防群治大格局，安全成为职工的第一福利

　　安全问题历来是煤矿生产的头等大事，多年来，开滦工会紧紧围绕企业的安全生产，把握结合点，找准切入点，积极参与安全管理，创新群众安全工作方式，形成了群众抓安全的良好局面，筑起了群众安全生产的坚固防线。

　　开滦工会构建了由群众安全监督员、安全质量检查员、女工家属安全协管员、现场班组长、职工代表5支队伍组成的“五位一体”群安大战线，形成了全方位、宽视角、广覆盖的群众安全管理组织架构。

　　工会先后制定了群众安全工作例会制度，每月听取、研究、部署群众安全工作；建立了职工代表安全监督检查巡视制度，定期组织职工代表进行安全自查和互查；完善了群监员定期培训制度，规范了培训内容、时间要求和考核标准；实施了群监员日常汇报制度，提高了奖励标准和档次；修订了群众安全工作管理考核、总结评比表彰工作制度，将群众安全纳入了公司安全管理考核范畴，统筹安排、部署、考核、奖励，提升了群众安全管理力度；出台了职工健康保障制度，形成了医疗机构、区科、班组三级保障体系，为保障职工生命健康提供了机制保证。

　　目前，开滦工会已建立健全了46个矿处级群监会，520个区科级群监分会，选聘了3400名班组群监员和1619名安全质量检查员；成立了81个女工家属协管安全分会，137个女工协管安全小组，选聘女工家属协管员856名。

　　班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。为了将班组的安全生产管理落到实处，集团公司建立了后备班组长选拔培训和定期考核讲评与淘汰机制，坚持每月对班组长进行上站培训。集团公司工会深入开展了“安全金牌班组”、“优秀现场安全把关人”等竞赛活动，有力推进班组安全建设。

　　开滦工会积极推动组织开展“隐患排查治理活动”，对查出的隐患问题坚决做到“四不放过”，即隐患原因未查清不放过，责任人员未受到处理不放过，周围群众未受到教育不放过，没有制定落实整改措施不放过，有效地防止了各类事故发生。2012年，查处各类安全质量问题18254件，现场整改15462项，制止违章2041人次，排除安全隐患3220件。

　　为扎实深入开展群众性安全活动，开滦工会不间断组织开展了安全教育培训、安全生产把关人评选等各具特色的安全活动。

　　此外，为充分发挥女工家属在安全生产中的亲情感召作用，开滦工会构筑了“女工家属二道防线”。从培训入手，融进关爱亲情，举办女工家属学习煤矿安全生产知识，开展安全知识竞赛，征集“全家福”照片，开展吹安全枕边风、送安全寄语、安全主题演讲等活动，形成强大的安全意识教育网，真正让安全警钟长鸣。

　　在此基础上，开滦工会还扎实推进职工健康保障体系建设，建立了职工定期查体制度，对患病职工妥善安置就业岗位、提醒定期复查和免费赠送药品，对因病休假生活困难职工进行帮扶救助。

　　开滦集团连续7年被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局命名为“安康杯”优胜企业称号，2012年作为河北省唯一一家集团公司，被命名为“安康杯”示范企业称号。