广泛开展“五创五比”竞赛活动

推动非公企业健康发展

辽宁省大连市总工会

    目前，大连市非公企业突破9万家，从业人员226.7万人，占全市就业人数的76%，经济增加值占GDP比重达60%以上。

    近年来，我们按照全总关于深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛活动的部署，紧密联系本地实际，在全市非公企业开展了以“共建‘十二五’、共享新生活”为主题，以“五创五比”（创一流岗位、创低碳技术、创自主产品、创绿色工程、创经济效益；比贡献收入、比劳动安全、比身心健康、比工作快乐、比人际和谐）为主要内容的建功立业竞赛活动，将职工的权益、尊严、幸福和收入纳入到劳动竞赛之中，激励广大非公企业职工通过竞赛既做贡献，又得实惠，争做共建共享的先锋模范，收到了良好的效果。

    一、转变观念，周密部署，丰富劳动竞赛内涵

    随着社会主义市场经济的不断发展，原有的劳动竞赛模式已不能完全适应新形势的需要。特别是在非公企业，由于认识程度低、竞赛形式老、激励机制不匹配等原因，使参赛的数量和质量差强人意。

    针对这种情况，2011年我们从实际出发，从大局着眼，解放思想更新观念，大胆创新丰富内涵，不断探索新形势下非公企业劳动竞赛的新途径。我们认为，各尽所能，按贡献分配，共享发展成果，这是社会主义分配的基本原则。在劳动竞赛中，工会组织必须紧紧围绕企业与职工的共同发展谋篇布局，把共建与共享统一到劳动竞赛活动之中，引导职工通过共建实现共享，通过共享推动共建。

    在制订竞赛方案时，将竞赛活动与职工切身利益紧密结合，使职工不但成为竞赛活动的实践者，还成为改革发展的推动者和受益者，改变了以往竞赛活动只注重提高企业经济效益、与职工自身权益结合不紧密的局面，让竞赛成为职工提高收入、实现发展、保障安全、愉悦身心、增强幸福感的重要平台，激励职工在投身竞赛的同时得到更多实惠、实现企业与员工共建双赢。新方案一经公布，得到全市各级工会、非公企业和广大职工的欢迎，极大地增强了竞赛活动的辐射力。

    二、营造氛围，加强指导，增强竞赛的吸引力

    非公企业对市场的依存度高、经营的灵活性强，职工的流动性大、思想活跃。企业经营者和职工对工会组织以及劳动竞赛的认知度有一定的局限。推进“五创五比”劳动竞赛，必须营造强大的舆论氛围，加强指导和服务，强化企业经营者和职工对竞赛的认同感和吸引力。

    一是狠抓舆论宣传。各级工会组织充分利用新闻媒体等宣传舆论阵地，加大对“五创五比”竞赛活动的宣传力度，以各种喜闻乐见、行之有效的形式，广泛宣传开展竞赛活动的重要意义，及时报道竞赛活动中涌现出来的先进典型和创新成果，营造良好的竞赛氛围。