突出重点找准赛点

搭建职工实现梦想舞台

江苏省南通市总工会

    南通地处长江入海口北岸，是长三角经济圈核心城市之一，也是我国首批对外开放的14个沿海城市之一。近年来，随着“两个率先”进程的不断加快，非公有制经济迅猛发展，非公经济占全市经济总量60%以上，目前全市共有非公企业2.7万家，从业人员176.8万人。针对非公有制经济快速发展、职工队伍不断壮大的新特点，以及当前复杂的经济形势，部分非公企业迫切需要转型发展的新情况，我们坚持把开展非公企业劳动竞赛作为工会服务大局的重要内容，突出重点，找准赛点，不断推动非公企业劳动竞赛向纵深发展，真正让劳动竞赛成为促进非公企业发展的“助推器”，成为广大职工实现成长成才梦想的舞台。我们的主要做法是：

    一、围绕企业转型升级，深入开展职工岗位创新劳动竞赛

    我市非公企业大多集中在海洋工程装备、新能源、新材料等新兴产业，我们把提升职工岗位创新能力，增强企业自主创新能力，推动企业发展转型升级作为非公企业开展劳动竞赛的主攻方向。

    （一）大力开展创新创造学培训。培养职工创新思维、创新意识是岗位创新的基础。我们从2008年开始，通过“以赛促学，以赛带训”办法，采取“先培训骨干，再由骨干培训职工”“滚雪球”形式，实施百万职工培训工程。5年来，全市累计培训职工126万人次，培训模式和经验3次得到时任国务院总理温家宝同志的批示肯定。通过培训，引导职工充分认识岗位创新对提高企业市场竞争力的重要作用，树立人人都是创新主体的思想，使更多的职工成为 “创新能手”。

    （二）大力开展创新劳动竞赛。以思维创新、技能创新、岗位创新、技术创新为主要内容，努力让创新活动进班组、到岗位是我市近年来开展非公企业劳动竞赛的特点。我们联合相关部门专门下发了《关于在非公企业深入开展职工科技创新竞赛活动的意见》，围绕实施创新驱动发展战略，以培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业为重点，在非公企业职工中普遍开展职工科技创新竞赛。

    （三）大力开展创新成果评比。组织开展创新成果评比，尊重职工创新创造，是激发职工岗位创新的关键。市总连续8年举办“十佳职工创新成果”、“十佳操作法”、“十佳合理化建议”评选活动，使非公企业职工创新成果成为主角。通过深入开展职工岗位创新竞赛，有力推动了企业转型发展，创新企业、创新成果不断涌现。2012年，南通中远船务公司海工产品获得国家科技进步一等奖；全市专利申请量为4.99万件，专利授权量3.6万件，申请量和授权量均为全省前列。