结合产业特点发挥产业优势

扎实推进非公企业劳动竞赛

中国机冶建材工会

    近年来，中国机冶建材工会紧扣发展主题，努力把非公企业劳动竞赛纳入全行业经济技术工作和推进产业经济发展的大局，结合产业特点，发挥产业优势，通过丰富竞赛内容，完善竞赛载体，推动劳动竞赛不断向非公企业延伸，形成了“经济发展、企业增效、职工受益、和谐共享”的良好态势。主要做法是：

    一、充分发挥“四个工作体系”支撑作用，吸引更多非公企业参与到劳动竞赛中来

    针对非公企业对劳动竞赛认识程度有差异，参与面相对偏低的实际情况，我们通过加强“四个工作体系”，扩大覆盖面，吸引更多非公企业参与到竞赛中来。一是依靠行业协会吸引。加强与各行业协会的沟通合作，发挥协会联系企业多，覆盖面宽，关系紧密的优势，通过多种形式共同推进，每年吸引超过300家非公企业参与到竞赛中来；二是依靠龙头企业带动。发挥全委委员、常委等龙头企业的优势，靠行业话语权和影响力带动更多的配套厂、供应商等中小非公企业参与竞赛；三是依靠省市产业工会推动。发挥省市产业工会的重要枢纽作用，上下联动，推动各行业非公企业广泛开展竞赛活动；四是依靠专业研究会支撑。通过22个专业研究会向非公会员企业广泛宣传开展劳动竞赛对于促进企业发展、实现职企双赢的重要意义，并为竞赛提供技术支撑。截止目前，每年有超过1500家非公企业，近5万名职工参与到各类竞赛中来，实现了劳动竞赛的广覆盖。

    二、围绕推动产业发展和提升职工素质，广泛开展多种形式的非公企业劳动竞赛

    一是结合国家新农村建设政策实施，在非公企业中开展“建材下乡”惠民工程立功竞赛。根据2012年中央1号文件关于采取有效措施推动“建材下乡”的指示精神，我们与建材流通协会共同组织开展了“建材下乡”惠民工程立功竞赛，就企业资源消耗、环境污染、安全生产、职工素质提升等方面开展劳动竞赛，共吸引350家非公企业，近5万名职工参加，累计为企业节约成本2.5亿元，降低CO2排放超过15%，全行业没有发生较大安全生产事故，收到很好效果。

    二是组织开展各行业节能减排达标竞赛和新能源汽车立功竞赛。为落实国家“十二五”节能减排目标，我们与4家行业协会共同组织开展了钢铁、有色金属、黄金、建材行业节能减排达标竞赛。沙钢、海亮、紫金、巨石、国创高科等非公企业主动向国有大企业能耗排放水平对标看齐，累计投入技术改造资金5000万元，投入培训资金1000万元，累计节约能源20%，降低排放15%.为推进新能源汽车发展规划实施，组织吉利、奇瑞、华晨宝马、比亚迪等非公整车企业和100余家零部件企业开展新能源汽车立功竞赛，电动车产业化取得较快进展，关键技术水平得到提升，促进了汽车行业可持续发展。

    三是在非公企业开展“保增长、促和谐、共克时艰”立功竞赛和合理化建议征集活动。为应对金融危机冲击，倡导全行业非公企业开展“共同约定行动”，400余家企业工会与行政签订“四不让”倡议书（即不让一名职工子女因家庭困难上不了学，不让一名职工及子女因家庭困难看不了病，不让一名职工因家庭困难生活过不下去，不让一名职工家庭出现零就业）。围绕企业研发、生产、销售、服务、管理等环节，在吉利、沙钢等100余家非公企业开展“降本增效、创新创效，市场促销、挖潜提效，流程优化、节约增效，服务创新、增值增效”为主要内容的合理化建议征集活动，5年来共征集合理化建议3000多条，并将评选出的300项优秀成果在全行业推广。