在谈到各地工会在建设“爱心妈咪小屋”方面所做的努力和取得的积极成效时，王倩介绍说：

　　为了满足孕期、哺乳期女职工迫切需要，各级工会积极探索创新，在服务基层女职工工作理念、模式、方法上做了大胆尝试。上海市总工会女职工委员会2013年6月1日推出了建立1000家“爱心妈咪小屋”三年行动计划。各区县（产业）局工会将在女职工人数较多、条件较成熟的企业、机关事业、经济园区、商务楼宇和公共场所中逐步建立“爱心妈咪小屋”，并按照成熟一批、发展一批的原则，每年逐步增加建设点，争取用3到5年的时间，在全市建设1000个“爱心妈咪小屋”，力求给年轻妈妈们提供一个私密、卫生、舒适的休憩场所。截止2014年5月，上海市已有372家单位建立了“爱心妈咪小屋”。按照三年行动规划，今年计划将达到500家规模，重点是开发商场、医院、地铁站、长途汽车站、公园等公共场所“爱心妈咪小屋”的建设。

　　北京市总工会女职工委员会2014年，启动了“为女职工的个人发展助力，为女职工的幸福生活加分”为主题的“红玫瑰牵手行动”，全面推进“妈咪屋”建设是“红玫瑰牵手行动”系列项目中的重要一项。为了搞好“妈咪屋”的建设，2014年1月，北京市总工会女职工委员会下发了《关于启动首批“妈咪屋”建设的通知 》。市总工会划拨了专项资金，一些单位挤出办公用房，或挖掘可利用的空间建设“妈咪屋”，一些单位放弃出租房屋收入建设“妈咪屋”。今年4月初，已经有近300家单位向市总工会女职工部提交了“妈咪屋”建设申请，远远超出今年全市建设100家“妈咪屋”的预期目标。

　　6月初，北京市首批200个“妈咪屋”正式挂牌运行，其中有29 家包括工会服务站、大型超市、医院、妇幼保健站、银行、眼镜店、药店和社区卫生服务中心的“妈咪屋”对外开放。

　　福建省总工会2013年11月与省卫计委联合下发闽工〔2013〕99号文，推出“妈妈小屋”项目，目前，184家“妈妈小屋”已在全省商务楼宇、公共商区、基层企业应运而生，得到女职工们的普遍欢迎和社会的广泛赞誉。

　　此外，南京市总工会女职工部大力推进和倡导在企事业单位建立“爱心母婴室”，并首次支持建设50个，这项工作已列入市总工会2014年为全市百万职工新办的12件实事之中；重庆市总工会女职工部拟定了推行此项工作的具体方案。即：确定2014年为“试点推行年”，2014年9月至年底试点建设20家。2015年至2016年为“重点推广年”，明年上半年将建设30家，预计2015年上半年共完成50家“小屋”的试点建设工作；四川、浙江等地工会组织也正在积极打造“爱心妈咪小屋”，让年轻妈妈没有尴尬与不便。

　　记者在采访中了解到，上海浦江海关现有82名女职工，占职工总数的44%，目前处在怀孕期的准妈妈有5人，其中有2人已结束产期，回到了工作岗位。在市总工会的帮助下，浦江海关建起了“爱心妈咪小屋”。这里不仅是哺乳期妈妈备奶的一个私密场所，也成为生理期不舒服的女职工以及准妈妈们休息交流的好地方。她们说：“工会实实在在地为我们解决了一个很现实的问题。”