抓基层打基础究竟靠谁抓

　　弄清了抓什么、怎么抓，最终决定因素还在于人，在于工会干部。能否做到“身入、身入、再身入”、“心入、心入、再心入”，心中有热情，做事有担当，服务有魄力，这不仅是态度问题，也是感情问题，更是立场问题。当然，用情、用力、用心去办事是基础，但办成事还需要实力、能力与毅力。

　　强化工会干部服务基层的动力。基础工作最复杂，基层工作最艰辛。工会干部要在思想上保持清醒、在行动上恪守本分，甘于清苦、甘于寂寞、勤勤恳恳、兢兢业业，以平和之心对待位、以进取之心对待事，追求更多为职工群众认可的名，争取更多对职工群众有益的利。基层工作千头万绪、包罗万象，是工会干部了解实际、熟悉社会的好课堂，是磨炼作风、提高素质的大考场，工会干部要真诚地向基层学习、真心地向职工讨教，在基层一线中锻炼成长。失去了服务对象，工会也就失去了生存理由，每位干部都要始终带着感情上岗、带着责任担当，真心而不虚情，热忱而不冷漠，尽力尽意做好“娘家人”，办好“分内事”。

　　强化工会干部解决矛盾的能力。能否解决现实问题，能否处理复杂矛盾，是我们锻炼干部、培养干部的试金石。绝大多数职工生活、工作在基层，工会服务的主战场自然在企业、在一线。现实中矛盾无所不在、无时不有，而工会又是劳资矛盾的产物，因此，工会干部必须具备“生于忧患、死于安乐”的心理准备，时时对服务对象怀有忧患之情，对服务效力怀有危机之感，直面问题、直面难点、直面骂声，言必责实、行必责实、功必责实，脸朝下，不媚上，办好事，做实事，努力推动解决广大职工最关心最直接最现实的利益问题和职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。

　　强化工会干部创新思维的功力。基层变化层出不穷，创新也永无止境、永在路上，工会干部要根据基层变化了的实际，审视工会的体制与机制，调整工作的方法与方式，不间断地破除几十年“念的是同一本经，干的是同一样活”的自我封闭、自我循环的思维定式，树立问题意识，坚持问题导向，抓住主要矛盾，善于运用法治思维和法治方式，大胆改革创新。提思路方案要敢于突破禁锢，做思想工作要善于另辟蹊径，写调研文章要避免千人一面，下文件任务要防止照传照抄。否则，以不变应万变，以其昏昏，使人昭昭，工会干部永远走不进职工心中，也得不到职工的呼应、参与和支持。

　　工会工作的基础在群众，工会组织的前途在基层，只要猛药治疴，沉身定心，坚持坚守，善做善成，工会才能不断增强代表性、吸引力和凝聚力，团结引导广大职工群众坚定不移地跟党走，通过劳动创造更加美好的生活，为实现中国梦添砖加瓦。

　　（作者系福建省人大常委会副主任、省总工会主席）