在当前严峻的市场形势下，企业面临着转型升级和改革创新的重大课题，工会组织不但要发挥好维护、保障和服务的作用，更要引导教育职工勇于迎接挑战，提升技能素质水平，为企业的生存发展建功立业。工会组织要坚持围绕企业中心工作，制定目标与任务，筑牢“六个阵地”，有效保护和调动职工积极性，最大限度地维护职工利益。

　　 筑牢先进理念的传播阵地。发挥工会组织优势，广泛开展多种形式的主题教育和实践活动。充分利用政工例会、班组活动日等加强形势任务宣传教育，使职工树立强烈的紧迫感和责任感，以强大的精神动力投入到各项工作当中。坚持把加强职工文化建设作为传承和发展企业文化精神，搭建培育先进理念的重要平台，以丰富多彩的文化活动增强企业凝聚力，以多种形式展示企业发展成果和职工奋发有为的精神风貌。

　　 筑牢企业发展的建功阵地。在严峻的市场形势下，工会组织要以强有力的工作载体凝聚广大职工的智慧和力量。各级工会组织要大力开展全员全过程劳动竞赛，把成本理念贯穿到竞赛中，以对标挖潜为主线，紧密对接市场，瞄准行业一流，开展产线对标，把优化指标、节能降耗、降低成本等作为竞赛考核重点，实现工作重点在哪里，劳动竞赛就开展到哪里，以劳动竞赛提升职工的工作积极性，不断促进企业竞争力的提升。

　　 筑牢提升职工素质的教育阵地。职工是推动企业发展壮大、转型升级和改革创新的根本力量。企业必须要重视人才、尊重创造，用凝聚职工智慧的技术创新成果，推动企业科技进步，才能不断提升企业的核心竞争力。根据工作实际，开展先进技术操作法推广活动，不断提高职工队伍的技能水平；建立职工创新工作室，发挥技术拔尖人才的引领示范作用；大力开展“十佳百优”合理化建议活动，群策群力实现创新创效；广泛开展技术比武、岗位练兵活动，不断提升职工的岗位操作水平。

　　 筑牢维权职工权益的维权阵地。越是在困难时期，企业越要把职工视为企业最宝贵的财富，以多种“凝心”之举，架起职工与企业间的沟通平台。要认真落实以职代会为基本形式的民主管理制度，使职工行使参政议政、参与企业发展和改革的民主权力。以星级职代会创建活动为载体，规范职代会操作程序，无记名投票表决涉及职工切身利益的事项；加强职工代表培训，提高他们参政议政能力；坚持厂务公开、厂情通报会、职工代表巡视等制度。层层建立群众工作室，使群众工作室工作成为进一步促进劳动关系和谐稳定的重要平台。

　　 筑牢关爱职工的服务阵地。工会组织务必把大力开展“送温暖”工作作为传递企业关爱、激发职工积极性的有力举措。节日期间，对困难职工、生产骨干、离退休职工、劳动模范进行慰问；“六一”、“三八”期间对困难女工、单亲家庭进行慰问，发放慰问款物的同时，将工会组织的温暖送到职工心中。同时，筑牢职工大病补助、职工大病医疗互助保险等医疗保障防线，有效缓解患大病职工的就医费用压力。发挥职工困补基金、职工互助储金的作用，使困难职工生活得到基本保障。高温暑期大力开展暑期“双服务”活动，为一线职工送去防暑降温饮品药品，组织好职工和先进模范的休养，真心体贴职工冷暖，使职工感受到来自企业的关爱。

　　 筑牢强化自身的组织阵地。面对严峻的形势和繁重的生产经营任务，工会组织要加强自身建设，在工作上树立高标准，作风上树立新形象，坚持基层联系点制度，组织工会干部深入基层，认真倾听职工诉求，为基层解决实际问题。定期开展工作总结交流会，开展工会系统竞赛，深化建家考核，激励各级工会组织从理念标准、工作作风、工作实绩、创新成果和职工满意度等方面争先创优，焕发工会组织活力，为做好群众工作打下坚实基础。 （曹欣欣）