健全机制不断提高工会调查研究和理论研究水平

　　面对新时代新任务，做好工会调查研究和理论研究工作，还必须完善工作机制，不断改进和提高研究工作水平。

　　有效整合资源。现阶段，市、县工会研究基础薄弱，要有效整合研究工作资源。各级工会领导机关要把调查研究和理论研究工作列入重要议事日程，高度重视，明确工作要求，提供有力指导，加强对专兼职政策研究工作者的培养培训力度，增加对研究工作的物质支持，拓宽研究工作的交流平台，加大对研究工作的保障支持力度。要根据实际情况，不断建立完善相关调查研究和理论研究工作制度，确保工会研究工作常态化、制度化。

　　创新研究方式。要充分运用互联网、“两微一端”等信息化手段和新媒体开展调查研究和理论研究工作，及时准确掌握职工的基本情况。坚持开门研究，探索联合调研、委托调研、调研招标等方式，吸纳工会内外理论研究专家骨干、基层工作者参与到工会调查研究和理论政策研究工作中。加强工会系统“智库”建设，通过借助外脑，做实工会系统“思想库”“智囊团”，推动工会工作改革创新。

　　注重成果转化。要发挥典型示范作用，促进工会创新成果、优秀理论调研文章成果转化，各级工会要注重在基层挖掘典型，从实践中摸索规律，把其中好的成果和经验及时转化为党和政府领导支持工会工作的决策参考，转化为工会开展工作的谋事之基、成事之道，为推动工会工作创新发展打下坚实基础。

　　大兴调研之风。调查研究是工会干部必须掌握的一项基本技能。搞好调查研究就是要围绕工会工作新问题，深入基层和职工群众，做到对基层工会状况、职工队伍情况了然于胸。使求真务实的调研之风真正成为获得真知的有效途径，解决问题的必要环节，践行党的群众路线的重要载体，展现出新时代工会干部的优良作风。（作者单位：河北省总工会研究室）