分享到: | 更多 |
据报道,中铁十七局集团建筑公司由于建设项目的特点,驻守工地的职工大多不能按时享受正常的休假制度。为此,公司工会特别研究制定了工程项目职工“反探亲”制度,让无法离岗休假的职工获得与家人团聚的机会。制度试行两个月来,受到了公司分布在各地30多个项目上职工的欢迎。
“反探亲”制度,是指具备探亲条件的职工因工作原因不便休假,经职工本人申请,所在项目部批准,职工直系亲属到职工工作所在地看望职工的一种休假待遇。据悉,该公司的“反探亲”制度有两大特点,一是享有“反探亲”权利的职工亲属往返交通费用和住宿费用由公司报销,这有效缓解了职工家庭的经济负担。二是有条件的项目可以设立探亲房,亲属探亲期间可在项目工地食堂免费就餐。这样做的好处,一方面让职工亲属能够感受到企业的人情关怀,另一方面职工亲属也能够通过体验在外亲人的工作环境而放心。另外,对于职工本人而言,通过“反探亲”不仅可以和家人团聚,而且也享受到了休假待遇,无疑是多赢之举。
“反探亲”制度,可以说是设身处地为职工着想,为职工服务的贴心之举。探亲假是广大职工的法定权利,但是由于工作性质等原因,一些职工确实不能享受到实打实的探亲休假权。这时,就需要用人单位积极想办法,用迂回策略加以落实。“反探亲”制度就是这样的智慧方式,也赢得了职工的欢迎。
事实上,这其中工会和职代会的作用不容小觑。比如,该公司在职代会接到职工的诉求后,公司工会迅速展开调研,提出“反探亲”制度的建议,公司很快便出台了试行办法。试想,如果职代会听不进职工的诉求,工会不积极出面协调,公司又不善于为职工服务,这样的“反探亲”制度就不会施行,更不会造福于职工及其家属。
“反探亲”制度是职工休假制度的有益创新,在便利了职工和家属的同时,也是对企业文化的有力宣传。可以说,“反探亲”制度让项目工地变成家。当然,用人单位也必须保障职工的正常探亲假。须知,“反探亲”制度再好,也只能作为一种辅助手段。因此,当正常的探亲假保障不了时,用人单位不妨因地制宜利用好“反探亲”制度。
“给娃写封信”让关爱常回家 2015-05-29 |
建“家”的关键是务“实” 2015-06-10 |
林志干:勿让探亲假成了“睡着的权利” 2015-06-23 |
王传涛:用好互联网 走好群众路 2015-07-11 |
“更年期保护”入法更要落地 2015-08-31 |
“催泪请假条”能否唤醒“探亲假” 2015-10-29 |
把军转安置这项重大工程抓紧抓好 2016-06-08 |
建设“母婴关爱室”体现城市文明 2016-08-11 |
“孝老假”探索,关键在“识水性” 2016-09-02 |
为回家甘当被告能否唤醒探亲假 2017-01-18 |
互联网新闻信息服务许可证 (10120170038) | 信息网络传播视听节目许可证(0111630) | 京ICP备11015995号-1 | 联系我们:zgw@workercn.cn
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 违法和不良信息举报 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2022 by www.workercn.cn. all rights reserved