一个创新工作室的传承

　　如何攀上一根20米高的电杆作业？在54年前，这是个难题。今年78岁的国网淄博供电公司退休员工张克京回忆说，当时爬到顶要20多分钟，人都累到不行了。年仅24岁的张克京，用创新的眼光盯上了这一点。他有空就琢磨，没事就画图，到处找材料，跑到好几里路远的炼钢厂去制作，通过一遍一遍的实验改进，1960年的秋天，一双铁鞋终于成形了。

　　在此后的54年里，这双被命名的“克京铁鞋”走出电力，走向全国，登杆工人们凭着它登杆作业，自由上下，身手敏捷，一直沿用至今，无可替代。

　　在张克京退休前工作过的临淄客户服务室，现在有一个“葛旺泉创新工作室”。这个创新工作室成立于2012年5月，由淄博供电公司临淄客户服务分中心的18名技术创新骨干和一线业务能手组成。它的带头人葛旺泉创出了“六步”创新法，即“提出问题、讨论立项、逐点攻关、专业支撑、成果鉴定、推广应用”的流程化工作法。

　　工作室传承了张克京的创新精神。成立两年多来，靠着这“六步”工作法，成员们的创新思路和手段一步步“跑”了起来，不断用新办法解决工作服务里的实际问题。他们研发的“企业客户信息电子筛查系统”，让大家直竖大拇指；他们研发的全省首套供电抢修智能调度电子平台顺利投运后，仅在人员派出环节就由平均7分钟缩短到2分钟；他们研制的“低压开关失压重合闸控制器”推广应用以来，成本不足300元的控制器把送电平均耗时由2小时缩短到最慢90秒钟，保证了市民用电可靠。

　　在国网济南供电公司输电运检室输电运维一班“啄木鸟创新工作室”的墙上，挂着一块白板，大家美其名曰：创意墙。工作中谁有什么好的想法创意，不管成熟不成熟，都可以随手写下来，看到的人也随时进行思考和研究，等到一周一次班组讨论会上，大家各抒己见，共同将这一课题攻关、出成果。

　　倡导班组创新，国网山东电力从建章立制入手，制定实施了《关于推进创新工作室建设的实施意见》《创新工作室示范点考评细则》《职工技术创新成果奖励办法》等制度，推进创新工作室走上规范化、标准化和制度化轨道，创新工作室在齐鲁大地如雨后春笋般建立。

　　截至目前，国网山东电力共有创新工作室273个，命名表彰山东省电力及以上创新工作室示范点47个，涌现出以“工人专家”夏晓宾、国网职工技术创新带头人高森、“善小”创新工作室、“红石榴”QC小组等一大批优秀创新团队和个人。截至今年三季度，国网山东电力发明专利申请672项、授权94项，较去年同期分别增长75%、65%，均居国网公司前列，平均每天有3项专利诞生。（中工网记者 孙覆海  通讯员 魏晓庆）