正如最低工资标准一样，高温津贴额度也应“与时俱进”，跟着经济社会发展的脚步走。社会进步的一个重要体现就是普通劳动者的权益得到不断增进

　　最近，很多地方的鸡蛋价格都涨了，为啥？天气太热，没领到“高温津贴”的母鸡“罢工”了！据说，在“蒸烤模式”下，母鸡会本能地产生热应激反应，从而食欲大减影响产蛋。因此，一些规模化的养鸡场开始给母鸡发放夏日福利，通过装空调、风扇、喷淋降温来提高产蛋率，效果可谓立竿见影。

　　母鸡都能享受“高温津贴”了，真是今非昔比，羡煞旁人。酷暑之下，工作不减，高温津贴是必不可少的补偿，是尊重劳动者权益的表现。高温津贴发不发、何时发牵动人心，而发多少、怎么发则应以理服人。进入“三伏天”以来，深圳高温屡屡爆表，而目前执行的广东省高温津贴标准已8年未涨，每人每月最高150元的高温津贴标准，属于全国最低的省份之一。近日，深圳市总工会就我市高温津贴的发放情况展开调研，结果显示，77%的人认为广东目前高温津贴发放标准需要提高。

　　高温津贴对于很多人来说，现在仍然是“享”你不容易。由于宣传普及不到位，有些人至今仍不知道可以领取高温津贴；出于经济效益的考虑，有些用工单位对高温津贴采取“躲猫猫”策略，或是干脆不发，或是“短斤少两”，甚至用廉价的降温用品“偷梁换柱”；高温津贴政策只是一种“软约束”，很多劳动者不愿冒着失业风险来发起一次预期不明的举报……对于高温津贴政策而言，用工单位压根不发、监管部门查处不力无异于“装睡”，而标准滞后、范围不大则就像在“沉睡”，让头顶烈日的劳动者无奈忍受“透心凉”。

　　正如最低工资标准一样，高温津贴额度也应“与时俱进”，跟着经济社会发展的脚步走。每人每月最高150元的高温津贴，平摊下来每天差不多5元，连两罐凉茶都买不到，在物价飞涨、工资上调的背景下不免显得有点刺眼。社会进步的一个重要体现就是普通劳动者的权益得到不断增进。因此，在全国难以设定统一的高温津贴标准前提下，各地应建立动态调整机制，根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数、高温天气分布的综合情况进行考量，对高温津贴额度进行适时调整。

　　高温“烤”身，津贴“考”心。高温津贴不只是钱的问题，更是对劳动者的一种人文关怀。高温津贴政策落实得好，发放标准与执行力度更合劳动者的预期，既可以让他们感受到政策的善意，更好地享受经济社会发展成果；也可以让劳动者体会到更多的人文关怀，与用工单位建立起更深的情感联系，从而降低流动性，为企业的长远发展留住人才资源。

　　值得注意的是，高温天气下的劳动者权益远不止高温津贴一项。每月一两百元的高温津贴只能买到数量有限的矿泉水或清凉油，却很难换来劳动者的健康。在高温天气来临前为劳动者进行免费体检，在管理方式与作业时间的安排上更加人性化，为他们创造更安全的工作环境和工作条件，同时维护好他们的合法休息权，也许同样实在、有效、得人心。