改革开放以来，国有企业为国家建设做出了巨大的贡献，但我们必须清晰地看到，随着国际国内形势发生深刻变化，国有企业在生产和运营中面临许多新挑战、新问题。当前，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，开创国有企业改革和发展的新局面，必须切实加强和改善党对国企的领导，党的领导只能加强，不能削弱。

　　党建引领是旗帜方向。国有企业是党执政的物质基础和政治基础，加强国有企业党组织的领导作用，确立党组织在国企中的政治核心地位，是由党的性质、执政党的地位、社会主义企业的性质所决定的。只有充分发挥国企党组织的政治引领作用，才能使我们的国企改革不忘发展初衷，不忘责任使命，勇挑历史重担，才能使企业沿着社会主义方向健康良性发展。正所谓“谋定而后动”，只有认定方向，才能使我们的国企改革迈步向前；只有认定方向，才能使我们的国企改革攻坚克难；只有认定方向，才能使我们的国企改革真正让广大人民从中受益获利。

　　党建引领是坚强保障。从以往经验和历史教训来看，个别官员为了一己之欲，到处创造权力寻租空间，造成大量国有资产流失。这些问题从根源上看，正是由于过去少数国有企业党建工作不扎实、不规范、不严格导致的。国企改革就是要合理把握国企改革的尺度和边界，努力强化企业的经营自主权，走向市场、自主经营，提防少数个人或小群体，以权谋私，中饱私囊，将国有资产据为己有。只有真正把国有企业的党建工作抓牢抓好抓实，把我们的廉政建设落细落小落地，把“三严三实”的要求和精神贯彻工作始终，方能为深化国企改革提供坚强的组织保障。

　　党建引领是动力源泉。国企改革不可能一帆风顺，披荆斩棘、破浪前行需要党组织发挥战斗堡垒作用。党的领导是国有企业体现社会主义经济制度优越性的底气，更是国企改革的永不枯竭的动力。党建引领方能凝聚人心，人心齐则泰山移。只有把党建工作真真切切抓实、抓好、抓出成效，才能最大限度地焕发出每个人潜力和活力，才能源源不断地为企业发展提供无穷无尽的动能。