图 春鸣

　　重庆创渝资产管理有限公司的孙老板，每次招聘新员工，在他们入职前都要请大家吃饭，通过看吃相来识人。他对记者透露了自己研究的一套吃相里的“门道”：一般坐在领导身边的人更积极，但也许仅是个马屁王；吃饭吧唧嘴不礼貌；但吃面条不出声太刻意；从不转一下转盘的人过于压抑自己的需求；敬酒词说得天花乱坠的人说一套做一套……（华龙网）

　　有一些人批评道，选人用人说到底还是看本事，看是否能执着、负责地完成工作，看工作中是否有创造性，不是看吃饭时的吃相。又有人说，老板通过看吃相来识人定岗，见微知著，有一定道理。还有一些人提出商榷，认为从吃饭看人品，不如从打麻将看人品靠谱，和新员工打一夜麻将，就能对他们的优缺点洞若观火……      

　　每一个老板都有自己把控公司、理解生意的“心经”，反正是私人企业，只要不犯法，“我的地盘我做主”，总之一句话，老板开心就好。

　　老板的独门秘笈管不管用，市场会让他冷暖自知，员工也会用脚投票。