河北省大名县原县委书记边飞受贿、巨额财产来源不明、滥用职权一案日前在石家庄市中级人民法院一审宣判。法庭认定边飞先后多次非法收受、索取他人贿赂，包括人民币、外币、黄金、房产等款物共计折合人民币5920余万元，另有价值人民币4190余万元巨额财产不能说明来源，判处边飞死刑缓期两年执行，剥夺政治权利终身。（8月2日新华网）

　　作为一名党和组织培养起来的领导干部，边飞的忏悔和认识是肤浅的，没有深刻剖析根源，反思堕落腐败乃咎由自取。所谓“升迁无望就腐败”，完全是为腐败找借口。领导干部，不管在哪个职位，都应该兢兢业业、勤勤恳恳，能够得到组织青睐的干部，靠的都是素质和能力，如果仕途不能再进一步就对着干，就自暴自弃，党和人民再将权力交给这样的干部，还能让人放心吗？如果干部一门心思只想做大官，削尖脑袋往上挤，还能够“为民务实清廉”吗？

　　近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，要求各地区各部门按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范工作程序，建立工作责任制，让为官有为者上，慢作为、乱作为、不作为者下，有利于鼓励优秀、鞭策平庸、调动干部积极性，对于促进干部队伍建设和各项事业发展都具有重大的意义。

　　但是，长期以来，由于缺乏制度性的安排，“能上不能下”似乎成了一种“常态”。有的干部工作能力差，无所作为，却悠闲的当着的“太平官”，只要不出现严重违法违纪行为，就很难受到处分。官员能上不能下直接导致一些干部热衷论资排辈，由此造成“不敢为”、“不会为”、“不想为”的结局。就拿边飞为例，自认为在魏县县委书记任上工作成绩很好，下一步应该到市里工作，但没想到被调任去永年继续当县委书记，从那时起自己开始大肆敛财。

　　作为一名党的基层领导干部，不能正确调整心态摆正位置，没有抑制住自己的私欲，把为己牟利凌驾于为民谋利之上。政绩观出现偏差，就不能坚守原有的理想和信仰，就会给自己找更多贪腐借口，以求心安理得。

　　因此，“升迁无望”也成“大贪大腐”的借口必须引起高度警惕，各地也应该积极推进干部“能上能下”，重点打通能下的“通道”，既要把好干部选准用好，又要把那些存在问题的干部调整下来。在党纪国法面前，没有侥幸和借口，领导干部应当引以为戒，警钟长鸣。

　　“升迁无望”成为贪腐理由也再次告诫为官者，清者自清，浊者自浊，本无关官大官小。边飞以无“前途”为由奔“钱途”，无非给自己一个自欺欺人的借口。对这样的人，即使真的给他一个更高的位子，充其量也只是多一个更大的贪官。因此，各地干部还需尽快适应推进干部“能上能下”的新常态。