中工网讯（吴瑞）大庆油田消防支队工会按照习近平总书记提出的“两个信赖”的要求，坚持把维护职工合法群益作为工会一切工作的出发点和落脚点，把健全完善集体协商、履行集体合同制度作为工会重点工作组成部分，促进了支队整体和谐劳动关系建设。

　　强化监督，不断提高集体合同履行质量。把集体合同作为调整劳动关系的重要手段，努力推动构建支队和谐稳定的劳动关系。服务、指导和帮助了基层工会不断加强集体合同宣传力度，让基层干部员工清楚履行集体合同的主要内容，增强职工的维权责任意识。通过到各单位检查考评，找职工座谈询问等方式，重点对职工带薪休假、健康疗养资金发放、劳动保护用品发放质量等涉及职工切身利益的事项进行监督检查，提高了集体合同的履行质量。

　　延伸服务，认真细致做好职工身心健康工作。该支队工会不断延伸拓展为职工服务工作内涵，支队党政班子领导和工会组织高度关怀职工身心健康，连续几年在萨南、炼化、呼伦贝尔消防队开展职工心理健康拓展培训试点工作，邀请大庆天地人和公司专业心理辅导讲师，开展“让工作更快乐，让生活更精彩”心理辅导活动，使基层全体干部员工真实感受到了支队党政领导关爱员工真诚之心、温暖之情。支队工会“打造凝聚工程、服务基层、服务职工”的工作举措，受到了基层干部员工的一致称赞好评。

　　认真细致，做好职工健康疗养工作。大庆油田消防支队工会对本单位所有职工的基本信息逐项进行核对，对相关数据进行了更新维护。通过上下逐级公示和职工本人确认，确保了几年来全支队职工疗养信息的准确无误。仅2013年，全支队共有540名职工享受健康疗养待遇。该支队工会还充分利用消防医院人力资源优势，成立了支队职工健康医疗咨询服务站，为支队广大员工提供身心健康服务。一年来，为本单位干部、员工健康体检2237人（次），参加体检率均达到95%以上，为支队广大员工身心健康发挥了有效服务保障作用。

　　关爱职工，真情实意做好扶贫帮困送温暖工作。坚持按照“规范管理制度，做到知情解难，实现雪中送炭，接受群众监督，实施凝聚工程”的扶贫帮困送温暖的工作思路，不断做细做实做深送温暖工作，真正做到了公平、公正、公开、做细、做实送温暖工作的要求。该支队各级工会按照“作为职工帮扶困难第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的要求，立足职工急需，坚持把伤残职工、患病困难职工、单亲女工助学、遗属作为送温暖工作重点对象，定期深入家庭走访，摸清基本情况，健全完善档案资料，实行动态管理。2013年再次对基层各单位38名职工进行了解困清理。同时，工会还牢固树立“资金有限，关爱无限”的送温暖工作理念。在注重对帮扶对象给予资金帮助的同时，还提供人力物力援助，特别是在精神层面给予真情关爱力量，做到真情温暖，贴心服务。随着送温暖工作的深入开展，使基层员工充分感受到了支队大家庭温馨，并以感恩的心态积极投入到工作中。