中工网讯 太平矿工会把职工文化建设与矿区的和谐稳定发展有机结合起来，在职工文化建设上重点突出“六抓”，取得实效。

    抓组织、提供保证。成立了矿工会和基层工会文化建设领导小组，重新组建了五个职工文化协会，修订了活动章程，制定了矿职工文化建设实施意见和职工文化建设项目化运行策划书，对职工文化建设的目标、内容、程序、标准、考核奖惩做了明确界定；抓阵地、筑好基础。整合矿区的文化资源，先后投资数十余万元，将七、八十年代的陈旧老年活动中心、灯光球场地进行了更新修缮，增加了各种文体设施，完善了区队工会小家建设，设立了区队职工文化书屋和多功能文化活动室等；抓培训、提高素质。先后举办了基层工会主席业务培训，工会信息宣传通讯员培训，职工代表法律知识培训，女工维权，安监员培训，书法、绘画、摄影创作培训等形式的培训班，增强了职工队伍文化素质；抓活动、陶冶情操。定期不定期举办了各种类型的歌舞戏曲表演，体育健身活动，趣味游戏比赛，安全演讲，党史、工运史、法律知识竞赛，诗歌朗诵及职工培、练、比等30余项活动，使职工在文化娱乐中陶冶了情操，增长了知识；抓品牌、培育特色。根据基层单位工作性质和具体情况，重点进行分类指导和督导。分层次和类别先后建立了矿文化建设示范点，矿工会文化建设示范点，矿职工文化建设示范点。通过树立各具特色的文化示范点，以点带面，整体推进矿文化，塑造矿工会文化，繁荣矿职工文化；抓理念宣灌、规范行为。结合职工文化建设实际，从职工文化工作方针、目标、原则、标准、精神、作风等方面，整理提炼了50余项职工文化理念。经强力灌输职工文化理念，开发理念背后的故事，使理念更加深入人心，鼓舞激发了职工的斗志和热情。

    （卢长福）