文化引领，安康意识入脑入心

　　公司重视安全文化潜移默化的引导作用，举办总经理与员工座谈会，广泛听取员工关于安全生产的建议，开展“安全管理我参与”建言献策活动，征集建议1000多条，激发广大员工参与安全管理的热情。组织员工广泛参与江苏电机工程学会组织的“电力安全论坛”征文活动，上报征文近百篇，近30多人分别取得了一、二、三等奖的好名次。积极开展“安全歌曲大家唱”活动，报送省公司安全歌曲4首。举办了安全摄影字画展，收集与安全有关的摄影、字画在公司展出。在网站上开设“品味安全”栏目，点评安全工作得失，畅谈安全工作见解。并在重要的生产场和基建施工场所设置安全文化长廊，以浅显、诙谐的漫画，让员工在笑声中受益。

　　以人为本，大力实施平安工程

　　公司加大安全生产投入，加强本质安全建设。加强作业场所本质安全建设，规范设置安全标示牌和隔离围栏等安全设施，为一线员工配备了防毒面具等安全防护器具；为各作业班组配置了劳动保护应急药箱，并及时更换无效药品；今年还为每个一线班组配发了灾害应急箱，提高班组面对各类自然灾害的自救能力。公司根据各岗位作业特点，及时调整一线职工劳保用品数量，面对今年夏季高温工作服更换频次变高的情况，为全体一线职工增做夏季工作服一套，全年累计发放绝缘鞋、手套等用品20万元。加强安全工具管理，淘汰不合格工器具，全年共投入安全措施费用80万元，用于购置各类接地线、安全工具柜、安全围栏等安全设施。

　　爱心关怀，关爱员工身心健康

　　开展爱心活动，坚持人性化管理。公司开展了“送清凉系列活动”，坚持为高温工地每日提供绿豆汤等防暑饮品。全年共发放慰问金100多万元，发放慰问品近30万元，为一线职工配备健身器材近20万元，充分体现公司对广大职工的关心爱护。继续推进“职工家属安全协管会”工作，发挥家庭对员工和企业的安全保证作用，实行爱心联系“五必访”制度，把爱心联系工作与实施“送温暖”工程、帮扶中心标准化建设、劳动关系预警调处等工作紧密结合起来。持续开展“三必帮”制度，彰显工会组织“富于人本情怀的特色。公司专项投入46万余元在健康体检中为职工增加了”肿瘤标志物“检测项目，发现阳性报告2份，并进行了跟踪检查。邀请医疗专家定期在公司医务室坐诊，使职工不出公司享受便捷的优质医疗服务。公司继续加强健康科普宣传，开展职业病防治工作，普及群众性健身活动，定期在公司网站宣传健康知识，公司积极推进EAP心理援助计划，举行“阳光心态，快乐工作”、“幸福密码解读”等职业心理健康专场讲座，助力职工形成“理性、豁达、淡定、从容”的阳光心态。