在中国石化集团中原油田工会，“以职工为本，关心职工、关注职工、关爱职工”不是一句简单的口号，它辉映的是工会人的庄严承诺和一个个感人的故事、一张张职工的笑脸。

　　关心：从学习到成才

　　刚刚获得国家专利的“抽油机光杆润滑扶正装置”，被“请”进“卢建强学习创新工作室”。这个工作室是以国务院政府特殊津贴获得者、采油四厂职工卢建强的名字命名的。该工作室成员大多来自基层，他们在工会提供的舞台上刻苦学习，努力工作，先后获得国家发明专利1 项、实用新型专利62项。

　　近年来，中原油田工会充分发挥工会“大学校”作用，关心职工成长成才，推出学习培训、劳动竞赛、职工创新工作室、高师带徒等平台，经济技术创新活动蓬勃开展，4个全国“五一”劳动奖状， 7个“全国工人先锋号”，1959个油田级先进集体，唱响了“职工在企业发展中唱主角”的最强音。

　　关注：从诉求到权益

　　油田工会主席冷潜常说：“我们要为员工建一个温馨的家，让员工在‘家’里有充分的表达利益诉求和合法权益维护的渠道，让员工生活好、工作好，为企业发展提供强大的‘软件’支撑。”

　　工会坚持从建立健全维权机制入手，不断强化厂务公开民主管理质量运行体系，形成四级公开网络，着力打造“民主之家”。油田工会建立了基层民主联系人制度，仅采油四厂就有335名基层民主联系人活跃在一线班组。与此同时，工会成立207个职工代表巡视组，定期对职代会决议和惠民政策落实情况进行专项巡视，确保了职代会职工代表提案处理率保持在100%，落实率95%以上。

　　关爱：从生活到心灵

　　参与“神七”发射工作的油田职工子女王艳玲，在受到党和国家领导人接见后写信给油田工会：“谢谢油田领导多年来对我学业的资助，我没有辜负油田的期望，油田工会就是我的坚强后盾。”

　　油田工会率先建立健全了低保救助、困难救济、助学帮扶和扶残助残等救助体系， 1376名党员干部与1629户困难家庭结成帮扶对子，每年发放助学金百万元，20年来累计救助困难子女14953人次，发放助学金1215.59万元。2013年，中原油田工会荣获“全国企业工会工作红旗单位”称号，并荣获全国“五一”劳动奖状。