李凯军来自一汽铸造公司，回顾25年的工作历程，他总结道，苦练技能是立身之本，学习钻研是成长之源，改进创新是走向成功的阶梯，奉献是终身追求。技能创造未来，创新实现梦想，一线工人职业有两个发展方向，一个是技术等级提升，另一个就是通过总结经验创新实现转型，开阔视野提高平台。李凯军正是依靠总结日常小改小革中的经验，在实践中不断创新，从一名钳工发展到现在拥有劳模创新工作室团队的领军人物。

    在柳州钢铁集团炼钢厂工作的全国劳动模范莫朝星，深感创新发展的重要，他说，在钢铁行业产能过剩的大环境下，如果不转变思路创新发展，炼钢企业将难以生存。他的企业就是创新思路的收益者。劳模不仅要自己创新，更要用行动带动周围的人，一花独放不是春，万紫千红春满园。

    2012年全国五一劳动奖章获得者齐嵩宇说，坚持学习是成功的关键，在学习的过程中要创新，用创新实现不断的超越。

    重庆市劳动模范孔令平曾经是一名转业军人，孜孜不倦的钻研使他从一个毫无基础的“门外汉”到如今的专业技师，他说，劳动模范是企业的骨干，在关键时刻就要为普通职工做好榜样，急难险重一定要能冲锋在前。

    64岁的全国劳模任桂芳，是本次座谈会中年龄最大的。她说，劳动模范要持续学习进步，才能跟上时代步伐，要树立终身学习意识，企业对员工最大的福利就是提供培训与学习的机会。

    正在北戴河休养的105位劳模参加了座谈会。