为加强项目文化建设，进一步丰富项目员工业余文化生活，经过项目工委的精心筹措， 中铁二局六公司渝万“职工书屋”于2013年五一节正式开放, 一年多的时间里不断加大职工书屋建设，为职工休息放松、提升进步搭桥铺路。

     职工书屋种类涉及人物传记、企业管理、中外名著、专业、文史、小说等各类书籍500册，以满足员工多样化的阅读需求，并采取多项措施把职工书屋建设好，使书屋发挥应有的作用。

    首先为使书屋建设规范化，制定了“职工书屋”标准条件：一有固定场地，二有图书资料，三有专职管理人员，四有必备的设施（书架、办公桌椅等），五有图书和阅读标识，按照标准积极筹措建设资金，有计划、分步骤地开展职工书屋建设。其次为保证职工书屋功能得充分发挥及正常运转，在书屋成立初期就建立健全了职工书屋管理的规章制度，如《职工书屋管理制度》、《职工书屋图书外借规定》、《职工书屋管理员职责规定》等，使职工书屋管理与开放规范化。再次职工书屋与开展职工读书活动结合起来，与创建学习型项目结合起来，全面推进职工素质建设工程。2014年三八节,项目工委围绕四川省总工会“中国梦劳动美·女职工在行动”主题，开展了女职工读书活动，活动用书为职工书屋里最近女性畅销书籍《拥抱快乐》、《牵手幸福》、《女人的魅力和资本》、《阳光女性》、《女人最需要的幸福快乐书》、《30岁前搞懂自己30岁后搞定人生》,有2名女职工撰写了读后感。与此同时，职工书屋还与职工夜校相结合。职工夜校与职工书屋同时成立，每月至少授课1次，职工夜校结合项目实际情况制定了统一的授课计划和针对性、实用性强的授课内容，主要是思想政治教育、专业技术知识教育、法制法规教育、工程质量教育、施工安全教育等，并采用了自讲、专题讨论会等灵活多样的方式授课，书屋购买了一些工程类专业书籍、法律法规案例等，以满足夜校课程需要，目前共授课15次。

    纵观职工书屋建设以来，项目工委在发挥职工书屋功能作用，打造学习型职工队伍方面取得了初步成效,在取得成效的过程中，进一步深入探索职工读书活动的形式和方法，充分发挥“职工书屋”文化功能，是职工书屋探索和研究的主要方向，以真正把“职工书屋”打造成项目内聚人气、外树形象的职工文化。(孙丹 叶毅摄影报道)