中工网讯 为维护职工合法权益，为职工做好事、办实事、解难事，使帮扶救助工作成为职工群众广泛赞誉的“民心工程”，陕钢集团龙钢公司工会扎实开展“四帮扶”活动，以情温暖职工。

　　春送岗位 ，温暖职工家属。一年来为帮助职工家属顺利就业，龙钢公司积极与相关部门协商，为部分困难职工家属提供了就业培训及技能培训，先后为15名职工家属在洗衣房、生产区职工食堂、职工公寓楼安排了工作，并派送到相关部门进行岗前培训，为职工家庭增加了收入，减轻了经济负担。

　　夏送清凉，关爱一线职工。公司工会将夏送清凉活动作为一项常态化的活动来抓，开展形式多样的送清凉活动。及时为奋战在一线高温岗位及重点项目的一线职工和特殊岗位职工，送去西瓜、饮料、绿豆汤等防暑降温慰问品。今年暑期送清凉活动资金达30余万元，慰问一线职工5000人次。

　　秋送助学，圆梦寒门学子。为保证考入高校的困难职工子女顺利入学，公司工会每年秋季都积极组织开展金秋爱心助学活动，并努力争取各级工会组织的助学政策扶持，筹集助学资金。2013年-2014年两年间，共发放助学资金18.2万元，为高考统招的困难职工子女每人发放3000元的助学资金，共资助学生81人。2014年还为考入高中及各类职业高中的困难职工子女发放了每人1000的助学金。

　　冬送温暖，心系困难职工。利用元旦、春节等重大节日，广泛开展多种形式的送温暖活动，针对特殊情况，积极开展生活救助、医疗救助和重残人员救助。两年来，共发放送温暖资金47.63万元，走访慰问职工65户，帮扶救助困难职工420余人；日常救助困难职工25名，救助资金4.7万元；帮扶因工及各种原因致残的职工42人，救助资金6.3万元。（程浪萍）