硕果累累 创新成就璀璨

　　国家电网公司职工技术创新工作覆盖面广、成果多、人才多，劳模创新工作室示范引领作用强，得到全国总工会和国务院国资委的充分肯定。公司职工技术创新工作大大激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，取得了显著成效。

　　2月22日，笔者走进国网山东省电力检修公司“王进劳模创新工作室”。一项项创新成果令人目不暇接：既能保护手不被磨破、又能将阻力减到最小的走线专用手套；能消除瞬时冲击电流对人体和屏蔽服影响的轻便小棒；还有带电作业屏蔽服、大刀卡、四线吊钩、耐张前卡、耐张后卡、绝缘拉杆、液压丝杠……

　　这一项项创新成果看似不起眼，却均填补了国内甚至国际空白。

　　王进是国网山东省电力检修公司输电检修中心带电作业班主责，也是公司职工创新创效工作中涌现出的杰出代表。

　　王进的事迹集中体现了新时期电力职工忠于职守的敬业精神和勇于超越的创新精神。让王进最自豪的是他和同事们自主研发的±660千伏直流架空输电线路带电作业技术和工器具创新及应用。其中，专用工器具获得了7项发明专利、7项实用新型专利，填补了多项技术空白。±660千伏直流输电线路带电作业技术导则先后成为公司企业标准和电力行业标准。成果先后在宁夏、山西等多省区推广应用，实现直接经济效益1.58亿元。

　　2015年1月9日，该成果荣获国家科技进步奖二等奖，王进成为这一奖项最年轻的获得者。

　　除了年龄最小，学历最低也是他的标签。对此，王进毫不介意：“我是一名技校毕业的中专生，但我始终认为，创新与学历无关，再高大上的创新，不实用也一样没有价值，再小的发明，只要能解决问题，也是有意义的。”

　　在国家电网公司系统，像王进这样的职工技术创新精英还有很多。走进任何一间创新工作室，哪怕是县级供电公司的工作室，都能看到一线职工的技术创新成果。即便这些小发明、小创新看起来不显眼，但在实际生产工作中非常实用。

　　一直以来，国家电网公司职工技术创新工作覆盖面广、成果多、人才多，劳模创新工作室示范引领作用强，得到各方的充分肯定。

　　“实践表明，职工技术创新工作大大激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，取得了显著成效。”国家电网公司工会相关负责人说。

　　首先，产生了大批创新成果，持续推进国家电网公司安全生产和优质服务。职工技术创新工作紧紧围绕国家电网公司特高压、智能电网、大电网安全等重点工作，针对生产一线实际需求，开展技术攻关、发明创造、管理创新。“十二五”期间，共6万余项成果实现转化应用，在提高工作效率、减轻劳动负荷、增强安全保障、提升优质服务等方面发挥了重要作用。

　　其次，职工技术创新工作搭建了技术传承平台，全面加强国家电网公司高技能人才队伍建设。职工技术创新工作充分发挥创新带头人的业务专长和技术优势，开展技术培训、业务交流、师带徒等活动，在创新实践中培养了一大批“创新蓝领”“草根发明家”“金牌工人”，打造了技术型、专家型、团队型、文化型的创新力量。

　　再次，彰显了职工自身价值，显著增强了基层班组的凝聚力和归属感。职工技术创新工作顺应了广大职工实现个人价值和理想抱负的迫切愿望，践行了“努力超越、追求卓越”的企业精神，成为引领职工立足基层班组、创新创效创业的时代潮流，激发了职工坚守生产一线、坚持岗位创新、坚信创新价值的意志和决心，强化了企业与职工的共同价值追求，构建了更加和谐稳定的劳动关系，实现了职工和企业共同发展。

　　近年来，公司职工技术创新除4次荣获国家科技进步奖二等奖外，所获其他荣誉也数不胜数。10项成果获得第四届全国职工优秀技术创新成果奖，占表彰总数的10%。2014年，全国总工会首次命名了97个全国示范性劳模创新工作室，公司17个工作室获得命名，占比18%。2015年11月，中电联表彰2015年（第七届）全国电力职工技术成果奖获奖项目共342项，公司123项成果获得表彰，占比36%。

　　2016年，公司在全国电力职工技术成果评选中再获佳绩，共有196项职工技术创新成果获得表彰，占所有获奖项目数量的近40%，其中28项成果获得一等奖，占一等奖项目总数的44%。

　　数字反映了工作成效，但更多成绩又是数字无法体现的。

　　比如，在公司党组的支持下，在工会组织的努力协调下，国家电网公司职工技术创新体系建设更加完善，氛围更加浓厚，创新成果的评价、激励、推广也越来越科学。