中工网讯（李 强 张朝红）牡丹江管理局把“职工共同富裕行动”纳入到落实管理局民生工程，不断加大共富行动力度。在开展“职工共同富裕行动”活动中，以领导干部“一帮一”为突破口，以点带面逐步形成“一帮一、多帮一、一帮多”的多种帮扶模式，通过“分类帮扶，政策到位，资金支撑”等不同形式扶贫帮困、扶难帮危，同时坚持帮扶标准，变换帮扶方式，开辟帮扶途径，使牡丹江管理局“职工共同富裕”工作扎实开展，成效显著，2013年全局1153名领导干部参加了帮扶工作，共帮扶294户困难户实现了全部脱困、脱低的目标，推动管理局民生工程再上新台阶。　　

    在扶贫解困工作中,管理局工会积极组织党员领导干部与贫困职工结成“亲家”，全局11名局级干部、118名处级干部和1024名科级干部与困难低收入职工家庭结成帮扶对子。在提升困难职工脱困致富的能力和提供就业服务信息上，管理局工会组织专家为5259人困难职工进行职业扶能培训，家政服务培训622人，创业培训2660人；组织开展专场招聘会19场，免费为劳动者提供政策咨询服务，发放宣传资料13650份，提供免费就业服务1238人，成功介绍就业818人，提供劳动维权服务和法律援助126人,提供小额贷款329万元。为救助去年因灾受困的职工，管理局通过争取财政专项资金及局场匹配，共筹集扶贫资金1930万元，用于“职工共同富裕行动”中可扶持的困难家庭和低收入家庭，救助受灾户1285户。为切实帮助各类就业困难人员，增加贫困职工收入，全局各级工会在举办招聘会 14 场次，提供免费服务8409人，免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料11363 份，成功介绍就业 266 人，为78人提供劳动维权服务和法律援助服务。在“职工共同富裕行动”中，管理局积极开展“职工共同富裕行动”专题展播活动，大力宣传职工群众靠政策、靠科技、靠信息、靠智慧、靠勤劳走上致富道路的先进典型，起到示范引领、创新做法、勤劳致富的效果。