党的群众路线活动开展以来，黑龙江农垦总局建三江管理局八五九农场工会紧紧围绕“富民强场”这一主题，不断创新工会工作，加大工会组织建设力度，充分发挥工会自身优势，提高服务能力、拓宽维权思路、解放思想、锐意进取，积极团结带领广大职工群众为农场的经济建设和社会发展出力献策，促进了该农场经济的快速发展和社会的和谐稳定。

    为强化民主管理和民主监督，八五九农场工会不断探索职工民主管理的有效途径，积极扩大基层民主，切实维护职工群众的民主权利，进一步健全和完善职工代表大会制度、基层民管会和民主议事会制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。每年都召开一次高质量的职工代表大会，同时做到每次会议严格按程序进行，做到有准备、有程序、有提案、有落实。会前，进行宣传发动，准备提案，准备各种报告材料，要求各基层工会分别召开职工座谈会，倾听职工群众的呼声和要求，收集提案材料。在开好职工代表大会的同时，深入推进场务、政务公开，实现场务、政务公开制度化。农场重大决策以及职工群众最为关心的热点问题，如土地发包、低保评定等问题均进行及时、真实的公开，接受职工群众的监督，使企业的民主管理落到了实处。

    八五九农场工会还坚持动员该农场各界力量，积极参与“共同富裕行动”，采取多种帮扶形式，着力建立扶低救助长效机制。为实现共同富裕奔小康这一目标，对每个困难职工进行“地毯式”排查，将符合帮扶条件对象的家庭人口、经济状况、贫困原因、贫困现状等分别登记造册。建立健全“扶低共富”帮扶档案和跟踪问效档案。该场采取了“捆绑式”包扶措施，每名包扶人员帮扶的困难职工不脱贫脱低，决不能脱钩。2014年该场为低收入户下发无息借款250万元，以开展党的群众路线活动为平台，组织全场党员干部开展“一帮一”职工共同富裕行动，确定帮扶对象157户，提供帮扶资金670余万元。同时，发挥“困难职工帮扶中心”“责任爱心超市” 救助平台作用，定期对弱势群体开展各类救助，全场党员干部积极捐资捐物合计价值达30余万元。该场还积极开展送温暖活动。广泛开展以“走百家门、知百家情、暖百家心”为主题的送温暖活动，在扶低工作中妥善处理好点与面、节日与平时、眼前与长远、治标与治本的关系，将扶贫扶低与送温暖活动有机地结合起来。

    同时，八五九农场工会把加强文化建设作为丰富职工群众文化生活，提高职工群众文化水平的主要抓手，着力加以推进。该农场工会积极开展企业文化建设，结合重大节日，举办丰富多彩的文体娱乐活动，以此增强职工群众的文明意识，并在社区建立了职工书屋，提供各类图书4000余册。同时，该农场工会还注重抓好职工活动阵地建设，目前该场现有农家书屋、图书馆、职工业校、老年大学、文体活动中心、文化主题活动广场、场史馆等文化基础设施10余个，该场拥有占地10000余平方的集文化、娱乐、健身、休闲于一体的文化活动广场，在社区和部分管理区也都建起了职工阅览室、健身室、棋牌室、党建活动室等学习、文化、娱乐场所，文体活动普及率达75%，已形成文明健康的社会风尚和文化氛围。

    此外，八五九农场工会还高度重视职工素质教育和职业技能知识的培训制度，采取灵活多样的形式，把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动与困难职工的培训紧密地结合起来，对职工群众进行文化素质、技能和专业实用技术培训，通过搞好种、养、加等技能培训，不断增强困难职工自主创业、自我发展、自我解困、自我脱贫的本领。一年来，该场共组织举办培训班9次，职工培训率达70%，农场有一半以上的职工参加过农场、管理区组织的技术培训班。该场工会选定了10几个种养大户和科技示范户组成科技“二传手”服务队，义务为低收入户创业致富开展良种培育、科学种养、农副产品加工等实用科技知识培训，通过手把手地教、通俗易懂地讲，提高了低收入户的科技水平和创业能力。使救助行动真正成为困难职工的阳光平台在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，及时向农场领导汇报职工的合理化建议，使职工的意愿得到了充分尊重，智慧得到了充分发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。（李春雨）