中工网讯 记者日前从河北省职工技协了解到，自2011年来，全省职工劳动竞赛开展如火如荼，近2000万人次参加了各种形式的劳动竞赛、技术攻关、技术革新活动，征集合理化建议666911条，实施540918条。

    近年来，河北省各级工会以省委、省政府提出的转型跨越发展任务为切入点，坚持在继承中发展，在发展中创新，积极开展职工技术创新活动，有效提高了企业经济效益和职工整体素质。截至目前，全省共成立技协组织2813个，技协会员142255人。实现职工技术创新16455万项，获得专利2788项；签订技术合同2581份，实现经济效益57306万元；各级技协组织开展职工培训3210期，培训职工511980人次；开展各类技能比赛1747项，参赛职工达1496078人次；通过培训、技能比赛获得国家职业技能资质等级证书34161人次；开展技术革新6828项，实施技术攻关5144项，发明创造3428项，推广先进操作法25472项，绝活绝技792项，开展技术交流2036项，实施技术帮扶894项；创建职工创新工作室1480多个。

    据悉，职工劳动竞赛进一步激发了职工创新创造的热情性，由省总工会牵头组织的12个工种的省级比赛中，克服了工种多、投入大、时间紧、难度高等困难，全省实行层层比、层层赛，各级参赛职工达150万人次以上，形成了“培训、练兵、比赛、提高”一体化的运作模式。在第四届全国职工职业技能大赛中，1人荣获“全国五一劳动奖章”，2人荣获“全国技术能手”荣誉称号。

    同时，职工劳动竞赛还推动了企业技术进步和科技创新。在第四届全国职工优秀技术创新成果评选荣获二等奖2项、三等奖1项，取得了历史最好成绩；在由科技部等15个部门联合组织的海峡两岸职工创新成果评选中，我省先后共获得金奖9金3银的好成绩。

    日前，河北省已制定下发了《河北省职工创新工作室管理办法》，对全省职工创新工作室的运行、日常管理进行了规范，确保了职工创新工作室的良性发展。2013年，为使全省1500多家市级以上职工创新工作室更好地发挥作用，在深入调研基础上起草了《河北省职工创新工作室考核管理办法》，加大了对创新工作室的考核力度。