京能职工金点子一年创效4000万

共提合理化建议4021条 1078名职工获奖励35万

　　中工网讯（记者 马超）在“京能杯”劳动竞赛活动中，京能集团全系统职工提出合理化建议4021条，直接和间接产生经济效益近4000万元，1078人受到了奖励，奖励金额35万元。这是记者近日从京能集团表彰大会上了解到的。

　　据京能集团工会相关负责人介绍，“京能杯”群众性劳动竞赛活动连续开展四年了，已经成为京能的品牌、集团文化的重要载体，成为激励职工不断提高技术技能、宣传和选树劳模的有效途径。四年来，涌现出集团级劳模58名，企业级劳模1196名。

　　此外，全系统还开展职工技术比武系列活动，涉及各类工种40项，1.39万人次参加，1763人受到表彰，奖励金额70多万元。

　　京能集团党委书记、董事长陆海军表示，表彰体现了集团对诚实劳动、勤奋劳动、创新劳动的崇敬和尊重，对职工为集团发展做出贡献的充分肯定。集团的发展成就凝聚着干部职工的聪明智慧和辛勤汗水，荣誉的取得是全体京能人的骄傲和自豪，要弘扬劳模精神，为集团发展做出新的贡献。