浙江工人日报讯（记者王海霞通讯员谢艳艳） 日前，杭州拱墅区湖墅街道六楼会议室里，只听到“唰唰”的书写声。43名选手正紧张地参加2014年拱墅区“丽珠杯”计算机操作员技能大赛笔试。这是今年拱墅区举办的第31场，也是最后一场技能比武。

　　今年以来，拱墅区总工会坚持以科学发展观为指导，以提高职工技术素质为主线，紧紧围绕区委、区政府中心工作，动员和组织广大职工群众积极投身拱墅区经济建设和发展，创造性地开展各类劳动竞赛活动，取得了明显成效，促进了社会稳定，有效维护了广大职工群众的根本利益。

　　目前，拱墅区总工会已成功举办了前厅服务、客房服务、餐厅服务员、西式面点师、建筑焊工、汽车驾驶员、茶艺师、传染病疫情现场处置、汽车修理工、维修电工、汽车美容、居家养老服务等一类技能大赛11场，二类、三类技能竞赛19场，共有390余家单位的1.12万余名职工参加选拔赛，其中有33名职工获得“拱墅区技术能手”称号和高级职业资格，77名职工获得“拱墅区创新能手”称号，300余名职工获得中级职业资格。同时，选拔出优秀职工参加市级技能比赛，其中有3名职工获得“杭州市技术能手”称号，2名员工获得“杭州市创新能手”称号。

　　早在年初，拱墅区总工会就制定并下发了开展“社会主义劳动竞赛年活动”的实施意见，形成了区、街道(园区)、企业工会三级劳动竞赛管理体系，各级工会上下联动，逐层抓好劳动竞赛组织，为竞赛工作的顺利开展提供强有力的组织保障。各街道(园区)、企业工会在区工会的带领下，根据各自的实际，确定本单位劳动竞赛项目，通过以点带面的方式推动劳动竞赛的全面开展。

　　一年来，拱墅区总工会紧紧围绕区委、区政府重点工作，以服务职工、促进企业发展为出发点，在全区掀起了各行各业的劳动竞赛技能比赛热潮。为促进全区服务业的健康发展，树立行业服务质量标杆和榜样，区总举办了“海外海”杯宾馆酒店业服务技能大赛，设置了中式铺床、前厅接待、英语口语三项的比赛，为拱墅区打造“服务业成长第一区”培养和输送更多优秀的人才。针对当前老龄化趋势不断加剧，从事居家养老护理这一行业的人员缺口很大，难以满足实际需求的现状，区总工会举办居家养老服务技能大赛，促进了居家养老护理员的素质提升，激励更多职工投入到这一行业，推动全区养老护理事业的健康发展。为促进建筑工地的安全施工，敲响从业人员的安全生产警钟，针对拱墅区在建重大项目工程比较多的特点，有重点地设置竞赛项目，区总工会举办建筑焊工、维修电工等比赛，受到了企业的好评。 拱墅区总工会主席范文涛表示，今后，区总工会将继续扩大技能培训的覆盖面，提高针对性和专业性，把技能竞赛打造为培养职工学习能力、提高技能水平的练兵场。